社會實踐報告：超市實踐報告(參考版)
2024-09-15 23:16本頁面
【正文】 ) 。 (3)人生目標感的清晰 通過這次實習，我自身的很多方面都有所提升，如交際，口才，做事情，心理等等，但是最大的收獲，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足，以及如何去規(guī)劃自己的時間，工作，生活，使我的許多目標變得更加清晰。以及與自己相關知識的進一步學習加強，如數(shù)據(jù)庫，管理學，物流學，計算機，財務會計，營銷渠道管理等等。要有一切歸零心態(tài)，從零開始，既然我們無法改變環(huán)境，唯獨改變自己，讓自己去適應當前的環(huán)境，才能在這個社會上生存下去。我們并不是什么天之驕子，也沒有什么可以值得炫耀的資本，而從學校走出就直接 到一個公司最基層上班，接受公司嚴格的規(guī)章制度約束，以及體力，心力上等等的挑戰(zhàn)，當然會使很多同學落差很大。在學校接受了十多年的教育，真正的和社會接觸并不是太多，而這次暑期實習，則是由學校人走向社會人一個緩沖階段。如果這中間出現(xiàn)什么問題，就需要客服部進行調節(jié)。促銷部，根據(jù)總店安排，舉行一些促銷活動，對顧客人流進行引導。其次商品被商品部按照相關知識和規(guī)定進行上架排放 。而每一個部門好壞都最終影響著超市銷售狀況的好壞。還有倉儲管理上要使 商品排放有序，易于識別，方便拿取，保證商品安全不能使商品遭到損害，以及合理利用倉儲有限的空間等等。比如既要保持商品一定的庫存量以保證賣場不會出現(xiàn)缺貨少貨，又要防止庫存量過大導致倉庫壓力過大或商品積壓，增加商品因發(fā)現(xiàn)不及時出現(xiàn)臨期過期等事情發(fā)生，這會提高公司損耗率，增加公司運營成本和損失。比如，我在初次退貨錄單中，由于疏忽，把商品數(shù)量錄錯，在返配回配送中心后，又返配回了門店，在商品一來一去的運輸過程中，這就增加了公司的運輸成本。在實習過程中，使我認識到，收貨部是超市物流系統(tǒng)很重要組成部分?，F(xiàn)揀一些認識和經驗總結如下： (1) 在現(xiàn)在零售業(yè)競爭如林的情況下，零售行業(yè)在品牌，服務，商品，素質等相持難分高下情況下越來越需要通過成本這一殺手锏，使自己立于不敗之地。這個階段基本上把工作重心移到相關單據(jù)的錄入、審核以及轉送，重點商品管理等。在這個階段，上司對我比較信賴，可以放讓手我去做一些相對比較重要的事情。 第三個階段， 08 月 1 日 — 08 月 27 日的相對成熟期。 第二個階段， 07 月 17 日 07 月 31 日的成長期。把學習到的知識馬上應用于工作，在工作中檢驗，熟悉，改進，使我提升很快。 (二 )實習具體過程 實習具體過程可以分為三個階段：學習，成長，相對成熟期。另外，金威商城熱心社會公益事業(yè)，組織員工義務獻血，到福利院慰問殘障兒童，慰問社區(qū)困難家庭等，取得了良好的社會效益。 金威商城注重企業(yè)文化建設，注重提高員工素質，將每年的 4 月份定為 “ 全員培訓月 ” ，創(chuàng)辦企業(yè)刊物《金威導報》，定期舉辦各種演講、征文活動，開辦 “ 金威之聲 ” 廣播、 “ 員工學習園地 ” 等。另外，商城不斷創(chuàng)新管理措施、強化責任落實，形成了一套適應市場需求的金威管理模式。幾年來，金威商城狠抓優(yōu)質服務工作，首家制定服務質量量化考核規(guī)定，設立企管科，將員工的行為規(guī)范進行監(jiān)督量化。十多年來，金威發(fā)揚 “ 團結奉獻，爭創(chuàng)一流 ” 的企業(yè)精神，秉承 “ 真誠服務，善待顧客 ” 的經營理念，不斷創(chuàng)新、勇于開拓，取得了驕人的業(yè)績，成為長治市商界的標志性企業(yè)。 1996 年 12 月 8 日開業(yè)之初，金威商城首創(chuàng)長治零售商業(yè)三大服務特色，即一流的設施，舒適的購物環(huán)境 ，員工使用溫馨的普通話和貼切的文明用語接待顧客 。 2024 年 12 月 8 日，金威商城二期擴建商場隆重開業(yè)，與金威商城連接貫通后，營業(yè)面積達到了 22024 平方米，成為長治市單店面積最大的百貨商場。 二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務 實習時間： 2024 年 7 月 11 日 —— 2024 年 8 月 27 日 實習單位：山西省長治市金威商城 實習崗位與負責事務：收貨部收貨員 主要負責事物是接收供應商貨物，收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔，執(zhí)行公司退貨和報損工作，保證周轉倉內商品碼放有序，通道順暢，重點商品管理盤點等等。只有自己去適應這個社會才行 ! 超市實踐報告 (三 ) 一、 實習目的 通過本次實習，了解和熟悉超市物流，倉儲，營銷以及管理等相關知識。要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我 ?多個心眼便少一個受騙的可能。 5. 拒絕高薪誘惑。具體條款可參照勞動合同。 應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權益。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是 “ 常年招聘 ” 、 “ 高薪急聘
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