20xx士官黨員自我批評發(fā)言稿_20xx士官黨員自我批評材料(參考版)
2024-09-15 21:14本頁面
【正文】 。 ，缺少主人翁意識，總感覺自己是新到這個部門，與本部門同志交流少，缺少親和力和主動交往的意識，還不能很好的融入新的集體。 ，對來訪師生的態(tài)度不夠熱情。 ， 辦公用品和耗材使用上大手大腳，不注意節(jié)約一度電、第一滴水、一張紙。 ，不敢硬碰硬，喜歡當 “ 老好人 ” ，該管的不敢管，該說的不敢說，有事不關(guān)己高高掛起的思想。 ，漸漸有了多一事不如少一事的想法，漸漸沒了當年扛著梯子從一樓到六樓給每個辦公室安裝寬帶的工作勁頭。 、嚴謹、細致的工作態(tài)度，責(zé)任心不強，有依賴心理，缺少擔當意識。 ，除了偶爾陪領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研，平時很少走出辦公室，走進師生中間，開展有目的的調(diào)查研究，對情況的了解，往往只是從單位網(wǎng)站和年度總結(jié)中了解到一點，不能夠第一時間、深入掌握單位事業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)。認為文字工作就是寫材料，自己寫了十多年了，無論什么材料都習(xí)慣用現(xiàn)成的模式去套用，有應(yīng)付了事的心理，寫出的材料給人 “ 千篇一律 ”“ 千人一面 ” 的感覺。在以往的各種學(xué)習(xí)活動中，無論是 “ 三講 ” 、 “ 三個代表 ” 、先進性教育還是前不久開 展的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，都是學(xué)學(xué)文件，寫寫心得體會，不疼不癢 “ 一陣風(fēng) ” 就應(yīng)付過去了，沒有進行進一步深入的自我反省、自我剖析，更沒有現(xiàn)這次教育活動這樣真正的和領(lǐng)導(dǎo)、同志們深入交流談心，找不足找差距。理論學(xué)習(xí)往往流于形式，停在表面，不求甚解?，F(xiàn)將查找到的自身存在的不足和問題匯報如下。 總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，踏踏實實的投入到各項工作 中去。 二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。良好地完成工作計劃和工作任務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。 二、存在上述問題的根源： 經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重 性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便 . 應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責(zé)的，但 我總感到自己有些放松，特別是 沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)
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