小公司員工手冊5篇【精選】(參考版)
2024-09-13 14:19本頁面
【正文】 。差： 65 分以下。良： 85～ 75 分 。一天扣 20 分。曠工一次扣 20 分。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10～ 30 分鐘扣 5 分，早退 30～ 60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 5 分，遲到 30～ 60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。 考勤計分辦法。 (6)調休。 (5)外勤。無故缺勤。比預定下班時間早走。比預定上班時間晚到。 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存，每月 1 號將上月的外勤表交人事部核對。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。 本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。 特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。 公司 (總部 )一般實行每天 8 小時標準工作日制度。 小公司員工手冊通用【篇 5】 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。 (6)對用戶投訴應表示感激，對事件表示歉意。 (4)受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。 (2)細心、耐心地聆聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。 (6)上班 時光，一般不得打 (傳 )私人電話，如有急事，通話時光不宜超過 3 分鐘。 (4)通話完畢后，向對方表示感激，等對方放下電話后，再輕輕放下電話。 (2)拿起電話后，先致筒單問候，自報公司部門，語氣親切柔和。 (6)乘電梯要先出后進，禁止在電梯內大聲喧嘩。 (5)進入上司或用戶辦公室前，應先用手輕敲三下，得到同意后再進入。 (3)行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發(fā)走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。 四、行為舉止要求 (1)站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。 (4)女員工頭發(fā)可是肩，不做怪發(fā)型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝艷抹，不穿黑色或帶花絲襪。 (2)工作場所不得穿短褲、背心、
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