5設備管理責任書范文3篇(參考版)
2024-09-12 02:59本頁面
【正文】 。 第 15 頁 共 15 頁 四、本責任書有效期為自 20xx 年 3 月 1 日到 20xx 年 12 月31 日止。 責任書到期，按抵押扣除后剩余保證金的 200%的額度，給予獎勵。 外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣 20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣 30%年度安全生產目標保證金。 2024 元。 三、獎罰： 由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，于每年 1 月份做出獎罰決定，公開兌現。 組織、協(xié)調并參與安全事故的調查、處理。 指導重慶 80 萬噸氧化鋁項目各施工單位現場職業(yè)健康安全管理工作。建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。 堅持定期召開安全生產會議，布置安全工作，解決安全存在的問題 。 二、職責任務要求 認真落實安全環(huán)保責任制 。 （四）千人負傷率小于 1permil。 （二）環(huán)境污染事故為零 。 第 13 頁 共 15 頁 一、安全生產目標 部門負責人為本部門安全環(huán)保工作的第一責任人，對本部門安全環(huán)保工作負總責。 第 2 條此責任書一式二份，由甲、乙雙方各存一份，經雙方簽字后生效。 五、考核時間 二 00 八年一月一日至二 00 八年十二月三十一日。 乙方考核人數以年初人力資源部確定為準，以后人員變動該獎不作調整。 第 30 條 第 12 頁 共 15 頁 此責任書簽訂人為該第一責任人或委托的分管副職。自然事故直接損失 5000 元以下不扣分， 5000 元及以上 20240 元以內扣 1 分， 20240 元及以上 50000 元以內扣 2 分， 50000 元及以上扣 3 分 。 第 28 條若在檢修項目實施過程中偷工減料，造成不能正常發(fā)供電的，每個項目扣 510 分，造成損失的比照相關規(guī)定辦理。 第 26 條工作人員工作不到位，著裝不規(guī)范，帶小孩等違反勞動紀律的，發(fā)現一次扣 2 分。 第 11 頁 共 15 頁 第 24 條不按設備界定范圍及時處理設備缺陷，相互推諉扯皮的，每次扣 3 分。否則，每降低一個百分點，扣 5 分。 第 21 條公司及站（所）庫房所有材料、備品備件擺放整齊，建賬建卡，帳物相符，無積塵，無銹蝕，否則，每發(fā)現一處扣 2分。油位、油質、硅膠、熔絲配置、預防性試驗、接地引下線截面、接頭緊固狀況、外部防腐等均符合要求。 第 19 條違反運行規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程造成經濟損 失，不分大小，違章指揮、違章操作造成事故的，無論是否造成損失且弄虛作假，隱瞞不報的，發(fā)現一次扣 3 分。 第 18 條各種生產單位軟件真實齊全，必須按規(guī)范填寫，整潔清晰，執(zhí)行手續(xù)完善，不得涂改、撕毀。 第 16 條無計劃停電、非搶修停電，隨意停電或延長計劃工 第 10 頁 共 15 頁 作停電時間的，每次處罰 300 元，扣 3 分。 第 14 條加強對設備的閉環(huán)管理，消缺要及時，若因資金、技術所限不能 處理的，要書面報告生產技術部，若發(fā)現處理不了，也不報告的，查出一處扣 1 分。 第 12 條常規(guī)檢修必須按公司的要求合理使用維護維修包干費，設備維修到指定的地點維修，否則除不給予補貼外，每發(fā)現一次扣 2 分，人為責任或管理不到位造成損失的責任人賠償
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