3管理責任書范文3篇(參考版)
2024-08-18 17:30本頁面
【正文】 董事長（簽章）：責任人（簽章）： 年月日年月日 。 九、本責任書自日起生效。 本責任書的變更、延期、中止、終止由責任人與董事會協(xié)商處理 。 責權雙方對糾紛 /投訴 都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最后責任由董事會及責任人雙方商議解決。 六、因執(zhí)行本責任書而同其他公司、企業(yè)、個人引起的糾紛 第 14 頁 共 14 頁 /投訴處理 因責任人在經營中的過失引起的糾紛 /投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任 。 享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇 。 五、薪資福利待遇 為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標準執(zhí)行： 在責任書履行期間，責任人享有工資：元 /月 。 董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭匯報 。 董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務 第 13 頁 共 14 頁 狀況進行監(jiān)控與核查 。 在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持 。 1董事會賦予或董事長授予的其它權 力。 1教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力 。 產銷計劃制定權力 。 產品與贈品的訂貨、發(fā)放審批權力 。 公司人員的獎懲權力 。 考核公司人員的權力 。 （二）可行使的權力 責任人在董事會或董事長授權范圍內享有以下權力： 第 12 頁 共 14 頁 在董事長的領導下，全面負責公司的日常工作管理 。 1保證公司所有庫存數(shù)據、財務數(shù)據等的正確性與保密性 。 組織相關人員的追款工作，保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內 。 建立建全公司的售后服務體系， 提升公司對外品牌形象 。 制定公司必要的管理規(guī)章制度，并組織實施 。 制定公司員工的各項考核計劃，并組織實施 。 維護公司與終端和渠道市場的客情關系 。 責任期限內，責任人由董事會授權并在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全權運營工作。自年月日起至年月日止，共計年。 目標管理人： 目標責任人： xx年 x 月 x日 管理責任書范文三： 責任人：職務：所屬部門：直接上級：董事長 就公司年整體經營管理目標，在經充分溝通協(xié)商后責任 人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兌現(xiàn)既定的各種獎勵。雙方簽字生效。平均毛利率 =應罰金額扣總經理風險抵押金，直至扣完 2 萬元為止。 （ 8）安全生產不達標，扣總經理風險抵押金 2 萬元。150000times。 （ 7）考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按。因經營管理不善，給企業(yè)造成嚴重后果和重大經濟損失的，除按第 11條第（ 5）款第 X61570。連續(xù)兩年未達到經營目標，根據實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理 。 （ 6） ① 未完成全年安全，生產經營目標兩年內不得晉職晉級 。 （ 3）完成基本任務 2700 萬元獎現(xiàn)金 15 萬元，超額部分按銷售額的 （ 4）完成生產經營目標，但支出指標超標的按 15 萬元
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1