5篇一：辦公室管理規(guī)范(參考版)
2024-09-12 02:01本頁(yè)面
【正文】 七、員工的裁減或增加，須以部門(mén)業(yè)績(jī)表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。 六、員工無(wú)論到職時(shí) 間長(zhǎng)短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級(jí)或跳 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 級(jí)。 注。 第四項(xiàng)。 第三項(xiàng)。 第二項(xiàng)。 五、離職員工交接重點(diǎn)： 第一項(xiàng)。 三、員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金 及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公 司將依法解決。 工作在一年以上的員工提出離職時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng) 核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金。 員工的離職管理 一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者： 在三個(gè)月試用期內(nèi)提出離職，須提前 15 天以書(shū)面上報(bào)公司，否則以 15 天薪水 相抵，補(bǔ)償公司損失。 六、七日內(nèi)實(shí)施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門(mén)獎(jiǎng)金條例，結(jié)束教育 者必須簽名，始即生效。 四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無(wú)故離職者，不得向公司申請(qǐng)任 何薪資及費(fèi)用。 第四項(xiàng)。 第三項(xiàng)。 三、須辦手續(xù) 第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工入職登記表 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第二項(xiàng)。 員工的聘（雇）用管理 一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開(kāi)始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將 轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。 電話使用規(guī)定 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。 四、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污， 努力降低消耗、費(fèi)用。 二、各部門(mén)專(zhuān)用的表格，由各部門(mén)制度格式，由行政部統(tǒng)一訂制。禁止非專(zhuān)業(yè)人員操作、使用，否則，造 成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。如有違犯， 發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 四、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。） 三、信息載體必須 安全存放、保管，防止丟失或失效。 二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決 策提供信息資料。 電腦管理規(guī)定 一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn) 向任何人提供、泄露。 三、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。 二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的資料。 第三章行政管理 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán) 結(jié)互助。 第二章員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第六條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。 第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高員工的整 體素質(zhì)和水
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