5篇一：關于工作中存在的問題及整改措施(參考版)
2024-09-12 01:56本頁面
【正文】 。 通過這次整改，進一步嚴肅了紀律，強化了管理，找出了差距，確保了公司正常穩(wěn)定發(fā)展，為公司合法規(guī)范運行發(fā)揮了作用。 （三）積極參加 “ 重合同、守信用 ” 活動，提高公司合同管理水平 “ 重合同、守信用 ” 活動，是工商行政管理部門根據(jù)《合同法》的誠實信用原則開展起來的，目的是提高合同履約率，維護市場秩序和經(jīng)濟秩序。對合同管理人員必須實行崗位責任制，明確其責、權、利，建立競爭機制，對有貢獻的合同管理人員給予獎勵。加強員工對法律知識的培訓、學習，提高法律意識，維護企業(yè)的合法權益。依照合同管理人員應具有的素質條件，選擇有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員擔任合同 管理人員。三是嚴格落實xxx 公司和 xxx 集團公司合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風險。 另外，還應在合同的基礎管理工作中做好以下幾點：一是認真執(zhí)行按 xxx 集團公司要求新修訂的《 xxxx 公司合同管 理辦法》，合同 管理的流程要更加明確，合同的決策、審核、審批、簽訂、履行要嚴格遵守國家法律法規(guī)、 xxx 集團公司的要求進行管理。 嚴格審核把關，杜絕審批日期滯后的情況，有效控制相關風險。 嚴格執(zhí)行 xxx 集團公司的統(tǒng)一合同編號制度，公司已著手將 xxx公司劃入 xxx集團后所簽訂的合同重新按規(guī)定進行編號。 xxx 公司在 xxx 年 xx 月 xx 日前是以 xxx 公司的一個業(yè)務部門在運作，因此，租賃合同審批時由當時的部門主任進行簽 第 12 頁 共 14 頁 字即可，因此，無需在合同審批表制作分管領導審批意見欄。 由于 xxx 公司一直沿用原《合同管理辦法》，原管理制度里面未硬性要求在合同文本首頁注明合同編號，故合同文本首頁未注明編號，但在合同審批單里有注明合同編號。 xxx 公司在 xx 年 xx 月 xx 日以前，隸屬 xxx 發(fā)展有限公司，定位為 xxx 業(yè)務辦公室。 房屋租賃合同審批表制作不規(guī)范，無分管領導審批意見。 合同文本上未加蓋合同編號。 二、合同管理存在的主要問題 有個別合同文本存在簽約日期空白情況。五是對重大合同簽訂均征詢 外聘律師的意見。三是合同管理的組織機構得到完善，在 xxx 部門設合同管理人員 1 名，負責擬訂合同管理制度、合同編號、統(tǒng)計、備案管理等工作，確保合同管理工作的有效實施。主要做了以下幾方面的工作：一是加強制度的修訂和完善，為規(guī)范合同 管理工作，按照 xx 集團公司要求，結合xxx 公司實際，修訂了公司《合同管理辦法》，提高了合同管理的工作效率，責任更明確，使公司合同管理工作更加規(guī)范。 四、官僚主義方面 工作責任意識不強，怕得罪人的問題。 整改措施： 堅持 “ 案例 ” 學習，每周抽出 1 天時間，通過各種尋找有關農(nóng)村政策落實的典型案例，并進行典型分析，拓寬思路，提升境界。 整改目標。 對于八里莊拆遷安置等重點難點問題，保證時間靠上去，找出突破口，爭取在年內(nèi)取得新進展。 整改措施： 堅持理論學習，多向老干部老黨員請教，在關系到民生的問題上，借鑒其他地區(qū)先進的工作方法，然
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