5社科院調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-12 01:35本頁(yè)面
【正文】 在這種情況 下，把握價(jià)值觀念新的變化規(guī)則，塑造新的社會(huì)價(jià)值形態(tài)，彌合代際之間的價(jià)值觀念差異，也成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 要方面。在經(jīng)濟(jì)全球化、利益格局多元化的情況下，在不同社會(huì)階層、不同年齡段、不同居住地域的人群當(dāng)中，價(jià)值觀念出現(xiàn)較大的差異。 目前教育資源配置的不均衡和教育的競(jìng)爭(zhēng)仍在使子女教育費(fèi)用攀高，這會(huì)對(duì)家庭消費(fèi)傾向和儲(chǔ)蓄意愿產(chǎn)生重大影響。 連續(xù)數(shù)年多項(xiàng)關(guān)于城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄目的的調(diào)查，子女教育費(fèi)用都被排在第一位，超過(guò)養(yǎng)老和住房，這并不是很正常的。 20*年在珠江三角洲出現(xiàn)的所謂 “ 民工荒 ” ，實(shí)質(zhì)上是在農(nóng)民收益有顯著提高情況下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系緊張?jiān)斐傻膶?duì)勞動(dòng)力供給市場(chǎng)的扭曲，工資缺乏吸引力和勞動(dòng)條件差是普通工人短缺的重要原因，珠江三角洲地區(qū) 12 年來(lái)農(nóng)民工月工資只提高了 68 元。 趨勢(shì)之五：勞動(dòng)關(guān)系的緊張會(huì)造成普通勞動(dòng)力供給的虛假短缺 近兩年來(lái)，隨著勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的深刻變化，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛事件逐年增加。 隨著中國(guó)人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)和老
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