【正文】 。 八、加強(qiáng)公司治安保衛(wèi)巡邏管理，明確巡邏路線、重點(diǎn)部位，認(rèn)真考核，加強(qiáng)管理。 七、開展普法工作。 六、認(rèn)真做好民事調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 五、加強(qiáng)與片警的溝通聯(lián)系。 四、加強(qiáng)對重點(diǎn)人的跟蹤幫教工作。 第五篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度社會(huì)治安綜合治理工作管理制度 一、每月召開一次綜合治理工作會(huì)議，研究制定綜合治理工 第 24 頁 共 24 頁 作任務(wù)。 本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。附加說明。 7 檢查與考核 與考核。 將組織相關(guān)部門定期對各單位（部門）的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行考核，對工作突出的單位（部門）和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對因不重視社會(huì)治安綜合治理工作，制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力，本單位（部門）人員違法違紀(jì)情況嚴(yán)重的，對有關(guān)單位（部門）和責(zé)任人進(jìn)行處理。責(zé)任制的落實(shí)是社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)的關(guān)鍵，責(zé)任制落實(shí)了才能促進(jìn)措施的落實(shí)。 5 社會(huì)治安綜合治理工作的管理、考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定。 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動(dòng)場所的治安秩序。 加大對禁賭工作的宣傳力度，凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；嚴(yán)防 “ 法輪功 ” 等邪教分子對公司進(jìn)行滲透，不傳播、觀看、張貼反動(dòng)傳單；教育好職工珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，確保無制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。 提高安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對本單位的重點(diǎn)地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實(shí)好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責(zé)任到人，防止出現(xiàn)安全生 第 22 頁 共 24 頁 產(chǎn)事故，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。 ，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對個(gè)別思想波動(dòng)的員工要實(shí)行臺(tái)賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個(gè)讓全體員工安居樂業(yè)的生活 環(huán)境，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。 堅(jiān)持認(rèn)真指導(dǎo)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。 2 職責(zé) 堅(jiān)持在黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展綜合治理工作。 第四篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度社會(huì)治安綜合治理工作管理制度 1 范圍 本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)罰。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行 “ 零 ” 報(bào)告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。首問責(zé)任人接 到群眾的來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。會(huì)議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺(tái)帳，歸檔保存。 完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級綜治委（辦）交辦的其他事項(xiàng)。 定期分析轄區(qū)社會(huì)治安形勢，排查治安亂點(diǎn)和突出治安問題，組織有關(guān)部門開展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。 定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，積極預(yù)防群體性事件和糾紛械斗，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室主要職責(zé) 貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃和階段性 第 19 頁 共 24 頁 工作方案，提出工作措施，并 組織實(shí)施。 每年針對人員變換情況，對綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專（兼）職綜治干部進(jìn)行補(bǔ)充，確保組織健全。 每季領(lǐng)導(dǎo)小組 召開一次工作例會(huì)，進(jìn)行一次工作講評分析形勢，部署工作，研究解決問題。 每月召開一次綜治辦工作例會(huì)，分析形勢，部署工作，研究解決問題。 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室 綜治工作日常工作制度 年初做好年度規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)年度責(zé)任書，半年對責(zé)任部門進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評比。 三、紀(jì)律處分 對隱瞞重大事項(xiàng)不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對重大事項(xiàng)發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故； 本單位作出的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開展情況； 影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大 事件和重大治安問題和處置情況； 對發(fā)生重大治安問題的單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況； 第 17 頁 共 24 頁 涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題； 對于影響社會(huì)穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時(shí)專題報(bào)告； 其他上級要求報(bào)告的情況。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等； 重大責(zé)任事件。 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室 重大事項(xiàng)報(bào)告制度 一、報(bào)告范圍 重大政治事件。 各責(zé)任部門每季度召開一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握情況。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、 第 16 頁 共 24 頁 或隱瞞不報(bào)。 二、主要范圍 因體制改革、歷史遺留問題引發(fā)的矛盾糾紛； 因勞資糾紛、生活待遇、醫(yī)保、社保等問題引發(fā)的矛盾糾紛； 因宗教、民族問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛； 因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的較大矛盾糾紛；