5省局黨委班子剖析對照檢查材料(參考版)
2024-09-12 00:03本頁面
【正文】 以上不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，暢通黨委成員間的溝通聯(lián)系，班子成員之間經(jīng)常談心，黨委成員及時將分管工作向班長匯報，交流工作，溝通思想，及時消除和解決苗頭性、傾向性問題，促使班子成員之間思想上團(tuán)結(jié)一致，行動上步 第 16 頁 共 16 頁 調(diào)合拍，加強(qiáng)協(xié) 調(diào)配合，形成工作合力。 （五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮示范作用。認(rèn)真貫徹落實黨章黨規(guī)黨紀(jì)，從班子自身做起，堅持勤儉辦一切事，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)使用關(guān)口，切實把有限的資金花在最需要的地方，進(jìn)一步提高資金使用效益。 （四）提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步提高效率意識、質(zhì)量意識，在服務(wù)中執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，在管理中落實嚴(yán)要求，確保圓滿完成各項中心工作任務(wù)。擯棄固步自封的思想，提振精神，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和頂層設(shè)計。針對 ? 三個服務(wù) ? 的具體措施，加大督導(dǎo)落實力度，堅持親力親為，既注重決策部署的制定、細(xì)化和分解，更注重后續(xù)的督導(dǎo)、檢查和指導(dǎo)，確保各項部署要求不折不扣、全面及時落實到位。在繼續(xù)做好中心工作的基礎(chǔ)上，著力增強(qiáng)主動性和前瞻性，圍繞省委省政府推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重要決策部署，全 力支持全省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展。同時，加強(qiáng)上級機(jī)關(guān)的工作統(tǒng)籌，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。其次，進(jìn)一步服務(wù)基層，夯實根基。首先，進(jìn)一步服務(wù)群眾，促進(jìn)和諧。強(qiáng)化調(diào)研結(jié)果應(yīng)用，及時應(yīng)對新情況，著力解決新問題，進(jìn)一步發(fā)揮好調(diào)研實際效果。進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研力度，改進(jìn)調(diào)研方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作開展有針對性的調(diào)查研究，提倡帶著問題調(diào)研和 ? 體驗式 ? 調(diào)研，力戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實深入。制定學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)更系統(tǒng)、更全面。 第 13 頁 共 16 頁 （一）提升理論修養(yǎng)，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 ? 冰凍三尺非一日之寒 ? ，破冰除弊既需立竿見影，也要破舊立新。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費(fèi)的情況，沒有從清正廉潔的高度去認(rèn)識 其危害性，導(dǎo)致在一些公務(wù)活動中有時礙于情面，在一些對外省市兄弟單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認(rèn)識降低了。 （四）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。面對 ? 創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展 ? 的新要求，面對監(jiān)管和法制的不適應(yīng)問題，有的同志往往忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究比較少，在困難面前存在畏難情緒。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要 求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對迎來送往、人情往來也習(xí)以為常。從黨性修養(yǎng)來說，嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開展 批評和自我批評等這些法寶還不夠，實際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力就不足，危機(jī)感不夠強(qiáng)，容易受社會上一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松，導(dǎo)致一些 ? 不思進(jìn)取、追逐名利 ? 的問題發(fā)生。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革的逐步深入，新的需求、新的矛盾，新的問題總是在不斷涌現(xiàn)，為解決這些問題，有時習(xí)慣于簡單地做加法，出規(guī)定、出措施、出辦法，造成行政審批事項越來越多，程序越來越復(fù)雜，報送材料越來越多，根本原因還是沒有解決好 ? 為了誰 ? 這個宗 第 11 頁 共 16 頁 旨問題。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。在管理上，缺少指導(dǎo)服務(wù)的意識，習(xí)慣于布置和要求。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服 第 10 頁 共 16 頁 務(wù)的公仆意識， ? 官本位 ? 思想作祟，放不下來架子，同群眾確實產(chǎn)生了距離感，在 ? 為了誰、依靠誰 ? 的問題上沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時工作上就不了解實情，不符合客觀實際、不符 合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論分析、研究和
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