5省局黨委班子剖析對照檢查材料-文庫吧在線文庫
【正文】 ，勇?lián)姑幼杂X。 （五）自查自省自律，廉政勤政形成新氣象。與廣大黨員干部對我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時，還不能時 時處處走在前列、干在實處，還缺乏 ? 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ? 的情懷。有的單位還有 ? 一坐一念一散 ?? 例行公事 ?? 走過場 ? 的現(xiàn)象，有的單位將嚴肅的組織生活簡化處理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認識、工作實際認真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效 果不好。 二是執(zhí)行決策的 ? 最后一公里 ? 尚未完全打通。 ? 門好進、臉好看 ? ，但有時 ? 話難聽、事難辦 ? ，一些官本位思想還依然存在，在 ? 為了誰依靠誰我是誰 ? 問題的認知度模糊，工作中高高在上，坐守機關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。 四是統(tǒng)籌工作制度和機制還不完善。系統(tǒng)內(nèi)違反中央 ? 八項規(guī)定 ? 精神和 ? 四風(fēng) ? 問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和 ? 四風(fēng) ?問題的頑固性，我們對對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進；機制上 ? 不能 ? 和思想上 ? 不想 ? 的問題還沒有徹底解決。在實踐中，運用理想信念引領(lǐng)具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。缺乏對實際工作的指導(dǎo)，布置有時停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報和程序羅列，造成 基層分不清重點，找不到好的方式方法。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進和完善的持久力。在制度上，對領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)重視不夠，自覺執(zhí)行制度和紀律意識有所松懈對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約存在一定的空白點，內(nèi)部監(jiān)督機制的作用有待于進一步發(fā)揮。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報告。再次，進一步服務(wù)大局，提升站位。大興求真務(wù)實之風(fēng)，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改 第 15 頁 共 16 頁 革創(chuàng)新作用。時時處處發(fā)揮表率示范作用，帶頭堅持依法行政、帶頭堅持真心服務(wù)，帶頭堅持公道正派，自覺做到言必有信、擲地有聲，促進領(lǐng)導(dǎo)班子成為廣大干部職工的標桿和旗幟，帶領(lǐng)全體干部職工奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答卷。牢固樹立 ? 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職 ? 的意識，真正把主體責(zé)任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認真落實 ? 一崗雙責(zé) ? ，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全 ? 教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處 ? 的內(nèi)控預(yù)防機制，強化對干部職工的教育和約束，嚴肅查處頂風(fēng)違 紀行為，持之以恒地抓好全面從嚴治黨工作。 （三）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。加強對干部的教育，引導(dǎo)干部牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)、主動服務(wù)理念；深入組織需求調(diào)研，強化群眾需求分析，并以此為重要導(dǎo)向，進一 步優(yōu)化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕群眾負擔(dān)；及時回應(yīng)群眾訴求，完善各項制度機制，保護群眾合法權(quán)益。堅持 ? 白天走干講，晚上讀寫想 ? ，妥善處理工學(xué)關(guān)系，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，充分利用建起來的學(xué)思社，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季讀一本書、寫一篇體會，每年講一堂課、發(fā)表一篇理論研討文章落到實處。從 ? 三 第 12 頁 共 16 頁 觀 ? 來說，思 想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價值觀，對新形勢下堅持 ? 兩個務(wù)必 ? 領(lǐng)悟得不夠深刻，沒有在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，造成了在認識上的局限性。 （三）黨性修養(yǎng)不夠，價值追求失衡。 （二）對黨的群眾路線認識不深，宗旨意識淡薄。 第 9 頁 共 16 頁 （一）系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠，理想信念有所動搖。 一是紀律警示教育還有待強化。尤其思想政治工作方法不多，難以達到應(yīng)有效果，一定程度上影響了基層的動力活力。 四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準確，研究問責(zé)問題有時會有 ? 后顧之憂 ? 。總體而言，我局黨內(nèi)政
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