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5沈振新副市長在全市利用外資工作講評推進會上的致辭(參考版)

2024-09-11 23:11本頁面
  

【正文】 人事工作大家都很關注,要做到廉潔自律,根本上來講要靠制度化管理,嚴格按照制度、紀律要求做好工作,規(guī)范自己的言行。四是要興廉潔之風。創(chuàng)新就是突破,就是開拓,任何一項工作都需要我們創(chuàng)新去做。 三是要興創(chuàng)新之風。要深入基層調查研究,把務實之風外化為調查研究,外化為深入基層。二是要興務實之風。學習關鍵要靠自覺,要把學習變成自覺行動,作為提高自身素質、能力水平的需要來學,作為自己生存發(fā)展的需要來學。學習是一 種需要,是生存的需要,是發(fā)展的需要。希望人事部門同志倡導 “ 四風 ” 。 自身建設非常重要。同時,還要認真做好企業(yè)軍轉干部的解困維穩(wěn)工作,確保一方穩(wěn) 第 6 頁 共 6 頁 定。今年我市軍轉安置任務近 300 名。要建立市、縣人才信息資源共享,人才 市場、高校畢業(yè)生就業(yè)市場和勞動力市場相互貫通的協(xié)調機制,完善人才市場信息發(fā)布制度,強化政府所屬人事人才機構公共服務職能,建立人才市場的誠信體系和自我約束機制。今年中央提出建設社會主義新農村,在社會主義新農村建設中開展農村人才工作,大有可為,要花大力氣研究。目前,我市專業(yè)技術人才隊伍,從總量和結構上都不太適應形勢發(fā)展要求,要努力增加總量,不斷提高質量。事業(yè)單位人事、職稱、分配制度改革涉及面廣、政策性很強,要積極穩(wěn)妥推進。鄉(xiāng) 鎮(zhèn)機構改革是鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的一項重點工作,涉及基層政權的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定,要把握政策,平穩(wěn)推進。今年是貫徹實施公務員法的關鍵一年,我們從事人事機構編制部門的同志要認真組織,認真落實。 (三)在具體工作上要完成好 “ 七項任務 ” 。從宏觀上來講,人才資源是第一資源,人才資本是第一資本,人才成長是有規(guī)律的,人才資源的
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