5沈振新副市長在全市利用外資工作講評推進會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-11 23:11本頁面
【正文】 ，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，清理財政供養(yǎng)（救助）人員，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)以及軍轉(zhuǎn)干部安置等工作方面，都取得很好的成績。人事機構編制過去一年所做的工作，得到了全市上下的共同認可，在年度目標考核中，市人事局被評為先進單位，受到了表彰。 第 2 頁 共 6 頁 二、要發(fā)揮優(yōu)勢為 “ 項目年 ” 建設服好務。在 “ 項目年 ” 工作中，人事人才編制部門的工作要緊緊圍繞 “ 項目年 ” 建設，主動融入 “ 項目年 ” 建設。人事工作如何圍繞 “ 項目 年 ” 建設搞好服務。要倡導 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念。作為人事編制部門的同志，必須要有這個觀念，而更重要的是領導要有這個觀念，班子的每個同志要有這個觀念，要深入宣傳好這個觀念，使之深入人心，改變?nèi)藗兊囊恍┡f的觀念、一些錯誤認識，創(chuàng)造有利于人才成長的良好氛圍，讓人才在 “ 項目年 ” 建設中發(fā)揮最大的作用。政策是生命。我們要認真研究人事人才、機構編制政策，如何為經(jīng)濟工作服好務，如何起好杠桿作用、服務作用，讓人才得以脫穎而出，能量得到充分展示，個性得到充分張揚，充分調(diào)動人才參與經(jīng)濟工作的積極性。做人的工作，既要堅持原則性，又要結合實際靈活處理。人事機構編制部門是 “ 管人 ”的部門， “ 管人 ” 的核心是服務。招商引資靠的是環(huán)境，而人是創(chuàng)造環(huán)境最積極、最主動、最重要的因素。 三、要全面完成好今年的人事編制工作任務。如何開好頭，起好步，實現(xiàn)開門紅；如何整體推進、突出重點，把我們的人事機構編制工作做得更好。 第 4 頁 共 6 頁 （一）在指導思想上要把握 “ 三個必須 ” 。在實際工作中，要堅持把
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