5普法工作現(xiàn)狀及對策思考(參考版)
2024-09-11 23:02本頁面
【正文】 二是下半年爭取召開以民主法治村（社區(qū)）建設(shè)為主要內(nèi)容的基層普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，為 *普法再造聲勢，為 *普法開個好頭。為展示 *普法所取得的成果，交流經(jīng)驗，營造氛圍，今年縣普法辦準(zhǔn)備盡可能開展二項大型活動。 總結(jié)提高，再掀高潮。要重新對示范點進行篩選包裝，分類精選出10 多個縣級示范點，進行重點的整理總結(jié)，歸納出亮點，編印《特色工作匯編》。 強化督查，優(yōu)化示范點。查漏補缺的重點是軟件建設(shè)，要保證把已經(jīng)做過的工作全面客觀地反映出來，不僅反映工作計劃、工作措施，而且要反映工作內(nèi)容和工作成果，要求各單位在 3 月中旬前完成好自查驗收，并寫出總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，縣里要抽調(diào)精干力量，強化督查指導(dǎo)，在縣、市考核后，還要進行查漏補缺，不斷完善，確保不出庇漏?？h級考核驗收的目的是發(fā)現(xiàn)問題， 第 11 頁 共 12 頁 為省、市乃至全國驗收作準(zhǔn)備，因此，查漏補缺是當(dāng)務(wù)之急。同時，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要掛出橫幅，出動宣傳車，在迎賓門、楚門、城關(guān)等地制作大型公益廣告，營造全社會關(guān)心 *普法的新熱潮?？h委宣傳部要協(xié)調(diào)廣電、文體、*新聞信息中心等單位的媒體再造聲勢。 全局聯(lián)動，營造氛圍。 三、我縣當(dāng)前 *普法工作的對策思考 當(dāng)前距 *普法考核驗收的時間已經(jīng)不多，面對上述的諸多問 題，本人認為，當(dāng)務(wù)之急是采取有效措施及時應(yīng)對，當(dāng)前亟需做的幾項工作是： 樹立信心，加強領(lǐng)導(dǎo)。三是學(xué)法與守法、用法的脫節(jié)。普法往往只注重法律知識的學(xué)習(xí)，缺少提高法律素質(zhì)的方法與手段，更 缺少現(xiàn)代法治理念的廣泛傳播。象《招標(biāo)投標(biāo)法》應(yīng)該是政府官員在決策工程建設(shè)時經(jīng)常用到的，但實際普及很不夠。 *普法的總目標(biāo)是 兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高 ，這也是檢驗 *普法成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，但事實上，我們的普法工作與 兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高 的要求仍有不少差距，表現(xiàn)為三個方面脫節(jié)，一是立法與普法的脫節(jié)，普法的速度跟不上立法的進程。 *普法期間，雖然各地推出了 30 多個各類普法工作示范點，但由于精力不夠、工作指導(dǎo)不力和缺乏持之以恒等原因，示范點示范作用不明顯，真正看了之后留下很深印象的不多，受到推廣的更少，因此，驗收期間必須重新進行調(diào)查排隊，選出 10 多個確具代表性、工作到位、有推廣價值的示范點，統(tǒng)一包裝，重新對外展示。在這三種情況中， 一、三類是少數(shù)，而二類是大頭，因此，我們的 *普法考核驗收，查漏補缺是重中之重，要把我們的工作情況全面客觀地反映出來，軟件建設(shè)必須補課，重點反映三項內(nèi)容：一是工作內(nèi)容，二是工作過程，三是工作成果，要通過工作規(guī)劃、計劃、措施，通過筆記本、記錄本、考試卷，通過典 型案例全面客觀地反映工作成果。普法考核驗收的特點是 第 8 頁 共 12 頁 事后檢查，如果做了工作卻無據(jù)可查，也將前功盡棄。象領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法，處于同一環(huán)境中，有的非常認真，非弄懂不可，有的敷衍了事，甚至叫別人代做作業(yè)；實踐證明，一些執(zhí)法環(huán)境比較混亂和行政敗訴案件比較多的地方和部門，往往是領(lǐng)導(dǎo)法律意識不強，普法學(xué)習(xí)組織不正常，學(xué)法用法沒有形成氛圍的地方。二是部門之間不平衡，一些領(lǐng)導(dǎo)重視的單位，他們年初有計劃、年中有落實、年終有總結(jié)，一些領(lǐng)導(dǎo)不重視的單位往往將普法工作置之腦后
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