5市財政局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法(參考版)
2024-09-11 22:41本頁面
【正文】 。第四十七條各行政執(zhí)法機關(guān)應當依照本辦法，結(jié)合實際，制定實施細則。 第五章附則 第四 十六條本辦法所指行政執(zhí)法機關(guān)，是指具有行政執(zhí)法職能的各級行政機關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的組織，以及依法受行政執(zhí)法機關(guān)委托從事行政執(zhí)法活動的組織。 法律、法規(guī)和規(guī)章對追究時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四十四條行政執(zhí)法過錯行為兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再追究有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過錯責任。 第四十三條行政執(zhí)法機關(guān)對本機關(guān)發(fā)生的行政執(zhí)法過錯行為不按規(guī)定調(diào)查處理的，上級行政執(zhí)法機關(guān)、區(qū)政府法制辦和區(qū) 第 15 頁 共 15 頁 監(jiān)察局可以責令調(diào)查處理。 申訴期間，行政執(zhí)法過錯責任追究決定不停止執(zhí)行。行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)應當自接到書面申訴材料之日 起30 日內(nèi)作出復查決定。 行政執(zhí)法過錯責任追究決定書必須蓋有行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)的印章。 第四十條行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)作出行政執(zhí)法過錯責任追究決定時，應當制作行政執(zhí)法過錯責任追究決定書。 第三十八條追究行政執(zhí)法過錯責任必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、客觀公正。 第三十六條行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)承辦追究工作的有關(guān)人員與行政執(zhí)法過錯行為人有利害關(guān)系，或具有其他可能影響公 正處理原因的，應當回避。 第三十四條有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員應當積極配合調(diào)查，如實說明被調(diào)查的行政執(zhí)法行為的有關(guān)情況。 刑事案件、行政監(jiān)察案件結(jié)案后，涉案行政執(zhí)法人員未被追究刑事責任和未受到行政處分，具有行政執(zhí)法過 錯行為，需要追究行政執(zhí)法過錯責任的，依據(jù)有關(guān)部門認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)進行追究。決定不開展調(diào)查，但有明確投訴人、檢舉人、控告人的，應當告知不開展調(diào)查的理由。 第三十一條公民、法人或其他組織投訴、檢舉、控告有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法過錯行為的，行政執(zhí) 法過錯責任追究機關(guān)應當自收到有關(guān)材料后 15 個工作日內(nèi)決定是否 第 12 頁 共 15 頁 開展調(diào)查。 第 11 頁 共 15 頁 第二十九條上級行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)認為下級行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)負責追究的行政執(zhí)法過錯行為在本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)影響較大的，可以直接予以追究。 其他行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過錯責任由其所在的行政執(zhí)法機關(guān)負責追究。 實行垂直管理的行政執(zhí)法機關(guān)及其負責人的行政執(zhí)法過錯責任，由上級機關(guān)或區(qū)監(jiān)察局負責追究。行政 執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)無直接干部管理權(quán)限的，有權(quán)向有關(guān)機關(guān)提出處理建議。 第二十五條具有下列情形之一的，行政執(zhí) 法過錯責任追究機關(guān)可以責令行政執(zhí)法機關(guān)限期整改；情節(jié)嚴重的，可以給予通報批評或取消評先資格： （一）作出的具體行政行為在行政復議和行政訴訟中被確認 第 10 頁 共 15 頁 違法或變更、撤銷的比例較高的； （二）行政執(zhí)法責任制評議考核時，外部評議群眾滿意度較低的； （三）不推行行政執(zhí)法責任制，或在推行行政執(zhí)法責任制工作中弄虛作假、虛報敷衍的。 涉嫌違反政紀的，由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)依法依紀處理。 第二十四條根據(jù)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過錯行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果，行政執(zhí)法過錯責任追究機關(guān)可以給予下列形式的處理： （一） 性質(zhì)、情節(jié)輕微、危害后果不大的，誡免談話或責令書面檢討； （二）性質(zhì)、情節(jié)輕微，社會影響較大的，通報批評； （三）性質(zhì)、情節(jié)一般，危害后果較大的，離崗培訓；
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