5市編辦工作述職報告(參考版)
2024-09-11 22:37本頁面
【正文】 謝謝。抓緊出臺《 **市機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》、《 **市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查辦法》，做到依法管理，規(guī)范運行，努力為新時期的機構(gòu)編制工作提供制度支撐。進一步落實崗位責(zé)任制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善運行機制，增強工作實效。 加強自身建設(shè)，在提高機關(guān)效能上取得新進展。 強化監(jiān)督檢查，在降低行政成本上做出新貢獻。 適應(yīng)形勢發(fā)展，在改進和創(chuàng)新管理上有新作為。重點做好我市政府機構(gòu)改革的部署、改革方案的擬定報批和組織實施工作，研究解決部門職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)等突出問題，探索提高機關(guān)效能的有效途徑和具體辦法 。特別是由于歷史原因，我市編制定員核定在全省是最少的，這與我市經(jīng)濟社會迅速發(fā)展極不適應(yīng)， 我們按照中央和省市要求，嚴格控制機構(gòu)編制，當然，這絕不是機械的 “ 卡 ” ，更不是被動的 “ 拖 ” ，而是有保有壓，有增有減，動態(tài)管理，盤活存量，整合資源，實現(xiàn)現(xiàn)有機構(gòu)和編制資源的效能最大化，這是我們今后要著力破解的重點和難點問題。 以上成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門關(guān)心支持的結(jié)果，當然，相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求和干部群眾的期望，我們還有不小差距，主要是思想觀念還不夠解放 。 抓政務(wù)公開，推進機構(gòu)編制信息化建設(shè)， *年 12 月，我們創(chuàng)刊發(fā)行了《 **機構(gòu)編制信息》，同時克服人手少、財 力緊等諸多困難，于今年 4 月開通運行了 “** 機構(gòu)編制網(wǎng) ” ，為宣傳我市機構(gòu)編制工作，方便基層群眾辦事提供了窗口，得到了省編辦的高度認可。 抓調(diào)查研究。通過強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高編辦人員 “ 執(zhí)政為民 ” 的本領(lǐng)，去年 9 月還組織 60 多家單位、 200 多人參加了全國機構(gòu)編制法制知識網(wǎng)絡(luò)競答活動。建立健全規(guī)范管理的長效機制，起草了《 **市機構(gòu)編制管理暫行辦法》及 “ 編委及編辦議事規(guī)則 ” 等制度，增加透明度，完善運行機制，增強工作實效。 五、狠抓自身建設(shè)，提高編辦的執(zhí)行力 按照市委 “ 打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線 ” 的要求，我們以提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，狠抓各項建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革是中央農(nóng)村綜合改革的核心，為此，我們在試點，總結(jié)、完善的基礎(chǔ)上，及時下發(fā)了《 **市關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)站所實行整合重組，突出其社會管理、公共服務(wù)、維護穩(wěn)定的職能。 按照事業(yè)單位改革的配套要求， *年 9 月啟動了事業(yè)單位法 第 7 頁 共 10 頁 人 治理結(jié)構(gòu)試點工作，先后選定南方工商學(xué)校和市技工學(xué)校為試點，南方工商學(xué)校通過建立理事會、監(jiān)事會、職代會齊全的新型法人構(gòu)架，取
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