5市編辦領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告范文(參考版)
2024-09-11 22:41本頁面
【正文】 牢固樹立 調(diào)研立辦 理念，廣泛深入開展調(diào)研活動，注重對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和經(jīng)驗進行總結(jié)歸納，撰寫了一批選題好、立意新，對工作具有一定指導(dǎo)意義的論文。抓 第 8 頁 共 8 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行中央編委 七不得 、 五不準(zhǔn) 和省編辦三個不得 要求，嚴肅機構(gòu)編制紀(jì)律，堅持廉潔行政，依法辦事，樹立了編辦系統(tǒng)的良好形象。 抓隊伍建設(shè)。 抓制度建設(shè)。同時切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員控制，嚴把入口、疏通出口，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員 5 年內(nèi)只減不增目標(biāo)的 實現(xiàn)，守住了底線。 夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革基礎(chǔ)。我辦將事業(yè)單位分類改革與崗位設(shè)置相銜接，在規(guī)范登記的基礎(chǔ)上，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，進行了全面調(diào)查和模擬歸類，力爭優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合資源，把有限的財力用到最需要的地方，讓事業(yè)單位真正 有事業(yè) 。二是在 xx 年 2 月下發(fā)《關(guān)于開展政府機構(gòu)改革前期調(diào)研工作的通知》，要求各單位 就職能配置及人員編制情況提出意見，目前我們對反饋回來的意見正在抓緊歸納梳理，力爭在 6 月中旬提出較為全面的機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整意見，為上級和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。 夯實行政管理體制和地方政府機構(gòu)改革基礎(chǔ)。與財政局建立聯(lián)系機制，每季度進行聯(lián)合督查，突出抓查處落實，重點做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總量控制 回頭看 和清理 吃空餉 工作，力求從源頭上堵死 吃空餉 漏洞，守住 兩條底線 ，全年共督辦 100 余例到齡未退休和 吃空餉 人員，為財政節(jié)約經(jīng)費 100 余萬元。另一方面加強溝通協(xié)調(diào)，爭取省編辦關(guān)心傾斜，去年 8 月以來為我市爭取到新增行政編制 36 名，一定程度上緩解了我市經(jīng)濟社會迅速發(fā)展與編制定額太少的矛盾。 加強編制管理。 三、嚴格機構(gòu)編制管理，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境 行政成本的高低決定發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，作為一級政府資源配置部門，我們從創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的高度，致力于降低行政成本，嚴把入口關(guān)，嚴格控制機構(gòu)編制的膨脹： 嚴格審批制度。在去
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