5市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度-領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度(參考版)
2024-09-11 22:32本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持每半年對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)的工作情況進(jìn)行一次檢查，并把到聯(lián)系點(diǎn)的工作情況作為市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動(dòng)，其聯(lián)系點(diǎn)可作相應(yīng)調(diào)整。輕車簡(jiǎn)從，不擾民，不增加基層負(fù)擔(dān)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。 第六條每個(gè)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點(diǎn)，并將到聯(lián)系點(diǎn)的工作情況記入 “ 民情日記 ” ，每年寫出 1―2 篇 有份量的調(diào)查報(bào)告。 第五條對(duì)于聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題和反映的突出問(wèn)題，要認(rèn)真幫助解決。對(duì)于反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到件件有著落，事事有回音。
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