5市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的致辭某年版(參考版)
2024-09-11 22:05本頁(yè)面
【正文】 最后，再?gòu)?qiáng)調(diào)一句，請(qǐng)改革辦認(rèn)真梳理、充分吸納各位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，對(duì)《要點(diǎn)》盡快修改完善，按程序辦文?？偟囊粭l，就是要科學(xué)設(shè)置好考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。第三，評(píng)選先進(jìn)工作者。有些改革是很難推進(jìn)的，評(píng)選優(yōu)秀實(shí)施者也是應(yīng)當(dāng)?shù)?。一個(gè)案例不管其創(chuàng)作者是 3 個(gè)人，還是 5 個(gè)人，獎(jiǎng)金都應(yīng)該是一樣的。相關(guān)案例不管是哪個(gè)專(zhuān)項(xiàng)小組的，只要是重大改革創(chuàng)新，都可以拿來(lái)評(píng)獎(jiǎng)。改革辦要認(rèn)真研究，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)一項(xiàng)改革考核制度。 第五，要科學(xué)設(shè)置考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)?？傊?，各個(gè)組要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，要想事、謀事、 干事、成事。至于會(huì)怎么開(kāi)。從實(shí)際情況來(lái)看，有的組還沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，個(gè)別的恐怕一年到頭一個(gè)會(huì)都沒(méi)開(kāi)過(guò)。 第四，各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)組、各個(gè)單位都要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，多思考、多研究、多抓落實(shí)。其實(shí)學(xué)習(xí)借鑒他人好的做法，是很經(jīng)濟(jì)合算的，可以少走彎路、錯(cuò)路。不然，改革就達(dá)不到最大效果。就像搞企業(yè)入統(tǒng)一樣。 第三，要善于總結(jié)提煉、歸集入統(tǒng)，鞏固成果、推介經(jīng)驗(yàn)。好的記者留不住，影響整個(gè)新聞、宣傳工作。比方說(shuō)，新聞單位人事管理制度改革，這個(gè)題目我去年就出了的，必須要有行動(dòng)，要盡快落地見(jiàn)效。 四個(gè)，確定的改革事項(xiàng)要有時(shí)間表，限期落實(shí)，到點(diǎn)驗(yàn)收。所有的探索性改革，口子都要開(kāi)小，以小見(jiàn)大，口子開(kāi)得越小就越容易落地，越有推廣性。我們最近出臺(tái)的制度，比如容錯(cuò)免責(zé)辦法、治理為官
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1