5市委書記在政府機構(gòu)改革動員大會上的致辭(參考版)
2024-09-11 22:03本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，深入推進政府機構(gòu)改革責(zé)任重大，意義深遠。紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、審計、機構(gòu)編制部門要認真 履行職責(zé)，密切配合，加強對機構(gòu)改革中各項政策、規(guī)定和方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各部門都要講政治、顧大局，決不能搞“ 上有政策、下有對策 ” ，對本部門有利的就執(zhí)行，對與本部門不利的就不執(zhí)行，更不能以自己的特殊性為由自行其是。機構(gòu)改革涉及的有關(guān)單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真做好資產(chǎn)登記、處置和財務(wù)清算工作，嚴禁在機構(gòu)調(diào)整中違規(guī)違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物、突擊消費，防止國有資產(chǎn)流失。在干部調(diào)整問題上，市委將嚴格按照公正公平的原則制定和落實各項改革政策，堅持程序和過程公開，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，以保證 干部工作的公平公正。嚴禁借改革之機突擊進人、突擊提拔干部和提高干部職級待遇、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便要求或者指使提拔、安排有關(guān)人員；嚴禁以虛報人員等方式占用人員編制、冒領(lǐng)財政資金。否則，組織、人事部門不得調(diào)配人員，財政部門不得拔付經(jīng)費。要嚴格控制機構(gòu)編制，建立健全機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算、組織人事管理的配合制約機制，建立完 第 7 頁 共 8 頁 善機構(gòu)編制考核、責(zé)任追究制度，全面推行機構(gòu)編制實名制管理，實現(xiàn)行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)人數(shù)相一致，確保實現(xiàn)中央 2024 年完成機關(guān)消化超編人員任務(wù)的目標(biāo)。 政府改革關(guān)系機構(gòu)撤并、職能劃轉(zhuǎn)和人事調(diào)整，必須強化紀(jì)律約束。新聞媒體要加強宣傳引導(dǎo)，廣造輿論聲勢，充分調(diào)動各個方面的積極性，努力營造人人理解改革、人人支持改革的良好氛圍。各單位 “ 一把手 ” 是本部門機構(gòu)改革工作的第一責(zé)任人，要帶頭執(zhí)行改革政策，做到貫徹指導(dǎo)思想不動 搖、遵循基本原則不偏離、執(zhí)行政策規(guī)定不變通；要密切關(guān)注改革實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有效措施認真加以解 決，確保改革積極穩(wěn)妥推進。要合理確定部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，打破原有的思維定勢，優(yōu)化股（科）室配置，形成統(tǒng) 第 6 頁 共 8 頁 一、高效的工作機制。要高質(zhì)量地完成 “ 三定 ”工作，堅持以責(zé)定
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