5審計(jì)工作實(shí)踐思考(參考版)
2024-09-11 21:19本頁面
【正文】 組織部門既要與相關(guān)部門協(xié)商確定好審計(jì)對象，又要在審計(jì)成果運(yùn)用方面，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與 干部其它方面的考察考核結(jié)合起來，使審計(jì)結(jié)果真正成為干部選拔任用的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、要求高、風(fēng)險(xiǎn)大的復(fù)雜工程，因此需要社會各方面共同努力營造一個(gè)良好的外部環(huán)境。以共同參與審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會和交換意見會的方式，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)工作程序，確保審計(jì)質(zhì)量。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)等成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和配合。 五是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成合力，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和審計(jì)質(zhì)量。中央頒布的《黨政干部選拔任用工作條例》，對考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作出了規(guī)定，從近兩年的審計(jì)結(jié)果也可以看出，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，推進(jìn)依法行政的 一項(xiàng)重要措施。安排使用干部時(shí)充分運(yùn)用審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)果，較好地發(fā)揮審計(jì)結(jié)果 第 8 頁 共 9 頁 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的作用。對于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)地問題，相關(guān)部門要及時(shí)聯(lián)系，交流情況，互通信息，搞好配合，研究處理意見，形成對干部選拔任用工作加強(qiáng)監(jiān)督管理的整體合力。 三是要辨證地分析和運(yùn)用好審計(jì)結(jié)果。三是日常審計(jì)。二是任中審計(jì)。一是任前審計(jì)。以上干部在意向提任、調(diào)任、退休、輪換、辭職、辭退、解聘、機(jī)構(gòu)裁撤合并等任前或離任前，都要由組織部門安排進(jìn)行審計(jì)。 二是要正確把握審計(jì)的對象和時(shí)機(jī)。 審計(jì)內(nèi)容主要是運(yùn)用審計(jì)手段確定領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括財(cái)政、財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益情況。為什么要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，明確這一問題是為了更好地指導(dǎo)審計(jì)人員正確地實(shí)施審計(jì)，同時(shí)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)（經(jīng)營）等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和廉潔自律情況進(jìn)行客觀的科 學(xué)評價(jià)。 四、關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的幾點(diǎn)對策 加強(qiáng)干部監(jiān)督是新形勢下加 強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，事關(guān)黨的建設(shè)和政權(quán)穩(wěn)定，對于貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍具有十分重要的意義。 （三）制度完善不夠，審計(jì)質(zhì)量得不到保證。建立聯(lián)席會議制度，有效發(fā)揮聯(lián)席會議作用，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān) 第 5 頁 共 9 頁 部門加強(qiáng)
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