5審計局行政效能建設(shè)意見(參考版)
2024-09-11 21:16本頁面
【正文】 采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，加大對機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的督查力度，持續(xù)開展跟蹤問效，確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)扎實推進(jìn)。 加強(qiáng)對全市審計機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立由局長任組長，黨組成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)對行政效能建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。同時，對推諉拖拉、敷衍塞責(zé)、效率低下、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 落實過錯追究制。 實行限時辦結(jié)制。首問責(zé)任人對群眾提出的問題和要求，屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理、答復(fù)，并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求，能辦的及時辦理；條件不符合或手續(xù)不全的，要耐心做好解釋工作。 推行首問責(zé)任制。即在實施每項審計時，向被審計單位公開審計依據(jù)、審計范圍、審計程序、審計內(nèi)容和審計工作紀(jì)律，向被審計單位發(fā)出審計通知書時附發(fā)審計組廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。 四、完善制度體系，降低審計風(fēng)險 健全服務(wù)承諾制。 實行績效考核。 轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。要把提高干部隊伍素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，鼓勵干部職工加強(qiáng)自學(xué)、參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求和一種境界， 自覺學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，努力提高查錯防弊的本領(lǐng)、運用政策
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