5如何做好新形勢下基層價格監(jiān)督檢查工作(參考版)
2024-09-11 21:04本頁面
【正文】 。物價干部交流少，成長慢，職后教育機制不完善，成為現(xiàn)階段物價人才隊伍建設面臨的瓶頸。一是要廣納賢才，根據(jù)崗位情況，按照干部人事管理的相關規(guī)定，及時引進優(yōu)秀人才，不斷充實基層價格執(zhí)法隊伍力量。 （四）加強教育，建設一流隊伍。要整合資源，充分運用交叉檢查，下查一級，聯(lián)合檢查等方式，提高價格執(zhí)法效率。要注意豐富證據(jù)種類，加強對物證、視聽資料、鑒定結論等證據(jù)的收集力度。 （三）開拓創(chuàng)新，拓寬檢查層面。五是嚴把程序關。四是嚴把執(zhí)行關。要把握行政處罰自由裁量權，力求做到定性準確，處罰相當，不枉不縱，處罰和教育相結合。所取的證據(jù)必須是客觀存在的事實，必須與價格違法行為有聯(lián)系，必須符合法定程序。二是嚴把調查取證關。一是嚴把立案審批關。 （二）依法辦案，嚴把檢查關口。下大力氣提高辦案質量，力求把每件案子辦成鐵案。對大案、要案、難案，敢于查處，敢于碰硬，依法履職，在保護人民群眾切身利益的問題上絕不退讓。
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