5區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告(參考版)
2024-09-11 20:31本頁面
【正文】 對國企老職工住房補貼的問題，要出臺針對企業(yè)的、有針對性、操作性，與 企業(yè)經(jīng)營狀況相聯(lián)系的相關(guān)文件，或在老職工享受廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等方面給予一定政策支持，這類企業(yè)大 第 5 頁 共 5 頁 多數(shù)是原部屬企業(yè)，希望上級政府有關(guān)部門和上級工會推動相關(guān)企業(yè)集團(tuán)共同解決這一問題。 要妥善解決各種歷史遺留問題。切實將改革的力度、發(fā)展的速度和職工群眾的承受程度結(jié)合起來考慮，盡可能地保障職工的穩(wěn)定就業(yè)。支持工會、大型企業(yè)建立醫(yī)療互助保障，設(shè)立大病救助基金，加強法規(guī)制訂、加強與政府各部門聯(lián)合，共同積極推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。 第 4 頁 共 5 頁 要加大社會保險和工資集體協(xié) 商的強制性。一方面隨著生活成本的增加和社會整體生活水平的提高，及時提 高對他們的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，另一方面，加大各種創(chuàng)業(yè)小額貸款的發(fā)放和政策的支持，扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，同時設(shè)法提供更多的臨時性社會公共服務(wù)崗位，解決無業(yè)或失業(yè)困難人群的就業(yè)和再就業(yè)。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人通過低估資產(chǎn)等不正當(dāng)手段，在改制中大肆侵吞國有資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)大量流失，國家和職工利益受到嚴(yán)重
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