5區(qū)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作意見(jiàn)(參考版)
2024-09-11 20:23本頁(yè)面
【正文】 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治學(xué)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)員管理、教學(xué)管理，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干 部工作情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，總結(jié)和推廣干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法。 強(qiáng)化督查考核制度。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮在培訓(xùn)干部工作中的作用，積極為干部教育培訓(xùn)工作提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。各成員單位要按照職責(zé)分工，抓好各自任務(wù)的落實(shí)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。運(yùn)用項(xiàng)目管理辦法，加強(qiáng)教學(xué)精細(xì)化。加強(qiáng)培訓(xùn)宏觀(guān)管理，進(jìn)一步增強(qiáng)工作合力。建立健全自主選學(xué)與組織調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的干部參訓(xùn)機(jī)制，探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制和實(shí)效考核評(píng)估制度，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò) “ 在線(xiàn)學(xué)習(xí) ” ，提高培訓(xùn)覆蓋面和資源利用率，滿(mǎn)足不同類(lèi)別、不同層次干部的學(xué)習(xí)需求。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，推動(dòng)教學(xué)模式由單純的課堂教學(xué)向研究式、案例式、體驗(yàn)式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，深入了解和掌握各類(lèi)干部培訓(xùn)需求，努力做到事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么。 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)把干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力是否提高、成效是否顯著作為評(píng)價(jià)干部教育培訓(xùn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 創(chuàng)新培訓(xùn)理念，努力拓展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)的新思維。繼續(xù)貫徹《 XX 省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于 72 學(xué)時(shí)。每年選送 5 名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選送參加國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高?；蚩蒲性核鶎W(xué)習(xí)進(jìn)修，逐步打造一支能夠發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才隊(duì)伍。 —— 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)工程 。建立完善企業(yè)家論壇、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等在職學(xué)習(xí)制度。 —— 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工程。堅(jiān)持務(wù)實(shí)、管用的原則，通過(guò)黨
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