5區(qū)司法局新農(nóng)村建設(shè)中普法教育經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-11 20:08本頁(yè)面
【正文】 。堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)原則，由法庭法官兼任人民調(diào)解指導(dǎo)員，在當(dāng)事人訴訟時(shí)，法庭首先向其發(fā)放 “ 調(diào)解糾紛勸導(dǎo)書 ” ，引導(dǎo)案件由訴訟 轉(zhuǎn)為運(yùn)用調(diào)解方式進(jìn)行，并盡力促成雙方和解。四是聯(lián)合調(diào)解。推廣流動(dòng)調(diào)解，進(jìn)村入廠調(diào)解糾紛，實(shí)現(xiàn)了由群眾上訪變干部下訪。對(duì)在全區(qū)范圍內(nèi)有重大影響的矛盾糾紛，區(qū)屬部門和企事業(yè)單位之間發(fā)生的矛盾糾紛，鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)解未果的矛盾糾紛，跨鎮(zhèn)的矛盾糾紛，駐薛單位與本地有關(guān)部門之間產(chǎn)生的矛盾糾紛，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)指定調(diào)處的矛盾糾紛，則由 xx 區(qū)調(diào)解中 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 心調(diào)處。村調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)涉及村民人身權(quán)利、婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。調(diào)解員在工作中力爭(zhēng)第一時(shí)間趕到糾紛事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，講解法律知識(shí)，控制雙方情緒，以免釀成大的事端，按照調(diào)解權(quán)限予以處置分流二是分流調(diào)處。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理和屬地管理的原則建立嚴(yán)格的矛盾糾紛管轄責(zé)任制。在每年的元旦、春節(jié)等重要時(shí)段，都采取相應(yīng)措施進(jìn)行集中排查，力爭(zhēng)做 到小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮(zhèn)。實(shí)行日常排查與集中排查相結(jié)合，形成了 “ 村周查、鎮(zhèn)半月查、區(qū)月查 ” 的矛盾糾紛排查制度，努力做到對(duì)各種社會(huì)矛盾糾紛 “ 抓早、抓 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 小 ” ，防止激化，使排查調(diào)處工作真正成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的 “ 第一道 ” 防線。在各行政村和各廠企聘任信息聯(lián)絡(luò)員 356 名，做到有糾紛早知道，有矛盾早預(yù)防。實(shí)行 “ 三級(jí) ” 調(diào)解網(wǎng)絡(luò)報(bào)告制度和糾紛調(diào)解信息反饋制度，規(guī)定必須在 兩小時(shí)內(nèi)向上級(jí)部門報(bào)告相關(guān)信息。通過納入村級(jí) “ 法律大專生 ” 培訓(xùn)計(jì)劃、觀摩法庭調(diào)解、交流經(jīng)驗(yàn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，多渠道地對(duì)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)行了首席調(diào)解員和調(diào)解員資格考試考核、持證上崗制度。三是加 強(qiáng)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。建立健全了受理、排查、報(bào)送、移交、調(diào)處、督辦、回訪等一系列工作制度，規(guī)范了矛盾調(diào)解工作流程，使人民調(diào)解工作逐步走上制度化、規(guī)范化、法治化軌道。實(shí)行鎮(zhèn)街矛盾調(diào)解中心與鎮(zhèn)街調(diào)委會(huì)合署辦公。區(qū)里成立了以政法委書記為組長(zhǎng)、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，公、檢、法、司、信訪等負(fù)責(zé)人為 成員的人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會(huì)，各鎮(zhèn)、村也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級(jí)工
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