5區(qū)作風建設(shè)大會領(lǐng)導致辭稿(參考版)
2024-09-11 20:00本頁面
【正文】 。要以更加飽滿的熱情。要掌握作風建設(shè)的規(guī)律，堅持常抓不懈，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，適應新的形勢和任務(wù)，不時賦予作風建設(shè)新的內(nèi)容，使機關(guān)作風建設(shè)常抓常新，取得實效。要 圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容。區(qū)委、區(qū)政府將把機關(guān)作風評議與年度考核和黨風廉政建設(shè)責任制掛鉤，三是考核要嚴。今年全區(qū)經(jīng)濟鄉(xiāng)村建設(shè)主題是主攻重大項目、發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟 ” 重點是實施好 “ 五大戰(zhàn)役 ” 區(qū)委、區(qū)政府已明確了五大戰(zhàn)投 ” 組織推進體系，各單位、各部門要從各自職能動身，積極投身 “ 五大戰(zhàn)役 ” 以項目推進的高速度、園區(qū)發(fā)展的新業(yè)績，全面展示機關(guān)作風建設(shè)的新風貌。最終在于抓好落實、解決問題、推動工作、加快發(fā)展。 查找問題、剖析原因，二是見效要快。區(qū)委、區(qū)政府專門成立了機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組。 統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導機關(guān)作風建設(shè)工作。各部門、各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，機關(guān)作風建設(shè)貴在堅持。 三、切實加強機關(guān)作風建設(shè)的組織領(lǐng)導。不時強化服務(wù)發(fā)展、樂于貢獻的宗旨意識，增強守業(yè)為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，讓領(lǐng)導和管理體現(xiàn)在服務(wù) 中，奉獻落實到行動上，為人民、為社會多做好事、多做實事?？思悍罟⒏视诜瞰I是對機關(guān)干部的基本要求。與此同時，要切實加大干部 “ 能上能下 ”力度，努力形成 “ 工作爭先、干部進位 ” 和 “ 有為就有位、無為就退位 ” 新局面，不時增強干部隊伍的生機和活力。要進一步創(chuàng)新 第 13 頁 共 15 頁 干部考察考核方法，把爭先進位作為干部考核的重要內(nèi)容，提高干部考察的全面性和系統(tǒng)性。爭先創(chuàng)優(yōu)是精神的核心。 也是時代發(fā)展的需要。要加強年輕干部在部門之間、崗位之間的輪崗鍛煉，促進他 盡快生長幼稚。為此，機關(guān)各部門要認真依照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，以學習新理論、新法規(guī)、新知識為重點，以基地培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、遠程教育、菜單式自選培訓等為途徑，切實增強機關(guān)干部服務(wù)發(fā)展的身手。最大的危機是身手的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。 機關(guān)干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)， 1 切實增強服務(wù)發(fā)展的身手。關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵在素質(zhì)。 第 12 頁 共 15 頁 總之，要通過行之有效的監(jiān)察手段，努力掀起全區(qū)機關(guān)，以及基層的一場效能革命。區(qū)紀委正著手研究建立效能監(jiān)察機制，著力強化機關(guān)部門的效能監(jiān)察。三是效能監(jiān)督上動真碰硬。要加強服務(wù)中心效能建設(shè)，對行政管理過程或辦事順序進行科學設(shè)計和安排，落實并公開各崗位的服務(wù)項目、內(nèi)容、順序、期限，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作順序，提高效率和質(zhì)量。各相關(guān)職能部門要在服務(wù)中心的統(tǒng)一組織下，創(chuàng)新服務(wù)手段，增強整體合力，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、運作高效的服務(wù)管理模式。一是簡化順序上狠下功夫。 就是簡化順序、提高效率、強化監(jiān)督 ” 要進一步完善運行機制， 3 機關(guān)效能建設(shè)的重點。就是要依照法律規(guī)定，法定的權(quán)限范圍內(nèi)，以法定的順序公正、合理地行使權(quán)力，做到想干事、會干事、不出事 ” 所謂效率為先，就是要把為民、高效作為立足點，具體做到五辦 ” 對基層、企業(yè)反映的亟待解 決的問題，要高效快捷 “ 立即辦 ” 對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上 “ 主動辦 ” 對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際 “ 上門辦 ” 對一些條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的問題，要創(chuàng)新思維 “ 變通辦 ” 對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩 “ 公開辦 ” 總之，為基層、為企業(yè)、為群眾的服務(wù)過程中，各部門必需全力以赴 “ 馬上辦 ” 堅決不說 “ 不能辦 ” 多想多教“ 怎么辦 ” 想方設(shè)法 “ 為你辦 ” 所謂有限有為，就是要正確處置好政府和市場的關(guān)系，堅決破除激進體制下包辦一切的大政府 ”觀念，堅持有所為、有所不為，該管的管好，該 放的放開。評議結(jié)果要同獎懲機制及干部選拔機制掛鉤。機關(guān)服務(wù)的水平和質(zhì) 量如何，要由群眾來發(fā)言，由企業(yè)來打分，由基層來評議。要從思想上高度重視，把效能建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)永恒主題，抓緊抓實，抓出成效。 （二）提高機關(guān)服務(wù)水平。發(fā)改委、國土、科技等部門主動服務(wù)項目建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新，積極向 上爭取審批、用地
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