3機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(參考版)
2024-08-27 00:50本頁(yè)面
【正文】 人員力量仍較薄弱，還需要 1 。再次，要重 實(shí)干，戒空談。 這既是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線的要求，也是辦實(shí)事、求實(shí)效的前提。其次，要講實(shí)話，戒虛假。這也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，現(xiàn)在機(jī)關(guān)有些同志說(shuō)話向發(fā)號(hào)令一樣，居高臨下，甚至把一些本該由機(jī)關(guān)解決的問 題推到基層解決，使機(jī)關(guān)同志與基層的同志形成一道隔離墻，究其原因，就是缺乏工作上的感情，因此要在公司機(jī)關(guān)營(yíng)造服務(wù)基層的良好氛圍，必須努力打牢機(jī)關(guān)與基層工作的感情基礎(chǔ)。 二、要建立起對(duì)基層工作的深厚感情基礎(chǔ)。同時(shí)要健全科學(xué)合理的服務(wù)考評(píng)機(jī)制。應(yīng)該說(shuō)基層能否成事，機(jī)關(guān)責(zé)任占一半，所以有些事沒辦好不要光指責(zé)基層 。一是為基層服務(wù)不是口號(hào)，要有一個(gè)目標(biāo)，緊密結(jié)合每個(gè)人的崗位職責(zé)，建立起明確的工作責(zé)任，主動(dòng)地開展工作，而不是被動(dòng)地、等著基層的同志來(lái)找你或求你辦事 。 一、 要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)的質(zhì)量和水平。 成功就象一扇門，如果我們制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略這把合適鑰匙我們已經(jīng)找到，那么現(xiàn)在需要的只是我們把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向旋轉(zhuǎn)把門打開。在某種意義上講，當(dāng)你面對(duì)基層、面對(duì)職工，你就代表著企業(yè)。作為一名機(jī)關(guān)干部，我們?nèi)魏稳艘矡o(wú)權(quán)、更無(wú)義務(wù)對(duì)企業(yè)的決策推三阻四，你的職責(zé)就是堅(jiān)決執(zhí)行。上級(jí)的工作需要下級(jí)的維護(hù)，下級(jí)的工作需要上級(jí)的支持，我們大家都有一個(gè)對(duì)上對(duì)下的問題。過硬的工作是靠鐵的紀(jì)律來(lái)實(shí)現(xiàn)的。 增強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力，這需要企業(yè)要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律。 我們要堅(jiān)持以人為本，著力提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和親和力， “ 打造和諧文化，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì) ” 讓每位員工感受到 “
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1