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5區(qū)人口和計(jì)劃生育局在半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會上的匯報(bào)(參考版)

2024-09-11 19:54本頁面
  

【正文】 。要關(guān)心愛護(hù)我們的計(jì)生干部,對于那些工作突出,成績顯著的計(jì)劃生育干 第 11 頁 共 11 頁 部要給予獎勵和重用,創(chuàng)造條件,幫助他們解決工作中的實(shí)際困難和問題。 六抓計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè) 要完善各級計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò),選好配好區(qū)、鎮(zhèn)計(jì)生干部,改革村(居)計(jì)生管理員和 中心戶長的管理機(jī)制,對不合格人員給予調(diào)整,建立工作責(zé)任制和獎懲機(jī)制。一要抓好服務(wù)站(所)規(guī)范化建設(shè),區(qū)計(jì)生服務(wù)站爭取在 8 月 1 日前完工投入使用,配齊配強(qiáng)技術(shù)服務(wù)人員,要以貫徹落實(shí)新修改的《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》為契機(jī),提高計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)為廣大育齡群眾服務(wù)的能力。要支持鎮(zhèn) 、村開展好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域。要不斷創(chuàng)新農(nóng)村計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制,特別要做好獎勵扶助制度實(shí)施工作,加強(qiáng)對這項(xiàng)工作全過程監(jiān)督,確保獎勵扶助資金專款專用,及時(shí)足額發(fā)放到位。要確實(shí)加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育的 第 10 頁 共 11 頁 宣傳教育,進(jìn)一步提高干部群眾對計(jì)劃生育基本知識的知曉率,糾正 “ 政策放寬,工作放松 ” 的錯(cuò)誤輿論導(dǎo)向。強(qiáng)制執(zhí)行的過程可以組織專門力量集中進(jìn)行,制造聲勢,擴(kuò)大影響,以產(chǎn)生警示 效應(yīng)。四要加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度,充分發(fā)揮相關(guān)部門、基層組織和單位的作用,促進(jìn)社會撫養(yǎng)費(fèi)及時(shí)征收到位。一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)查處通報(bào),該整改的要落實(shí)整改措施,該曝光的要給予曝光,該處罰的要嚴(yán)格依法處罰。一要加強(qiáng)區(qū)計(jì)生執(zhí)法隊(duì)建設(shè),通過建設(shè)一支過得硬的計(jì)劃生育執(zhí)法隊(duì)伍,全面提高人口和計(jì)劃生育依法行政水平。計(jì)生、公安、工商、人事勞動、建設(shè)等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),研究制定綜合治理流動人口的工作機(jī)制,要為流動人口提供更加優(yōu)質(zhì)的計(jì)生服務(wù),切實(shí)做到對流動人口 “ 屬地化管理、 第 9 頁 共 11 頁 市民化服務(wù) ” ,解決流動人口的后顧之憂,讓他們更好 地理解黨的計(jì)生政策,增強(qiáng)實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。三要進(jìn)一步完善企業(yè)法人計(jì)劃生育責(zé)任制,配合政府搞好流動人口計(jì)劃生育工作。二要部門配合,綜合治理。一要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年是貫徹落實(shí)《 XX 省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法》的第一年,是全省計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核年,如果工作沒有做好,任務(wù)沒有完成,無論是黨委政府還是相關(guān)部門和計(jì)生業(yè)務(wù)部門,都有可能被全省通報(bào)批評、一票否決或單 列管理。二要抓督促檢查,一級抓一級,及時(shí)溝通信息,正確指導(dǎo)工作。 三、下階段工作打算 一抓強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 四是技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)有待完善,服務(wù)水平有待提高。第一,非法胎兒性別鑒定選擇生育的趨勢在我區(qū)逐年抬頭,尤其在二孩、政策外生育人群中表現(xiàn)突出,但調(diào)查取證難度大。流動人口的計(jì)生管理可以概括為存在五個(gè)不到位,即:認(rèn)識不到位、政策不到位、措施不到位、經(jīng)費(fèi)不到位、職責(zé)不到位。而且對流動人口的計(jì)劃生育工作重管理輕服務(wù),不少領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識局限在管住流動人口不超生上,認(rèn)為管理越到位,經(jīng)費(fèi)投入越多,雖然我區(qū)出
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