5努力提高干部選拔任用工作水平(參考版)
2024-09-11 19:46本頁面
【正文】 因此，必須加大對干部的教育培訓(xùn)力度，改進培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，不但要進行政治理論的教育培訓(xùn)，還 要進行經(jīng)濟、管理、信息、金融、外貿(mào)、 第 4 頁 共 4 頁 法律等知識的培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷提高干部的知識層次和專業(yè)水平，培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)需要的各方面人才。隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，干部隊伍建設(shè)中還存在著一些不相適應(yīng)的問題。首先，要以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，在選拔任用干部中，堅持年輕化，使群眾公認的優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為領(lǐng)導(dǎo)班子注入新鮮血液，促進班子年齡梯次結(jié)構(gòu)的逐步合理，增強班子活力。要加強對干部的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想的教育，教育干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強化公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想深處解讀 ? 參加革
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