5農(nóng)委會機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-11 19:23本頁面
【正文】 對推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化的軌道，樹立機關(guān)形象起到了保障作用。同時還為企業(yè)制定了、 “ 職業(yè)道德守則 ” 、 “ 企業(yè)服務(wù)承諾 ” 等七項制度。在整章建制上，我們建立了七種制度。 第 10 頁 共 10 頁 四、認(rèn)真總結(jié)，整章建制。對存在的四個問題，號召從黨員做起，做到邊學(xué)邊改。通過多種形式征求意見，機關(guān)主要存在四個問題。此項工作安排兩個月時間，通過班子會、職工會、老干部座談會，征求基層下屬企業(yè)等形式認(rèn)真查找問題。大家認(rèn)為，機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵是一個 “ 素質(zhì) ” 問題，沒有較高的素質(zhì)，就不可能有較好的辦事效率，從而促進了全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的氛圍，帶動了工作上的增效，為今后的機關(guān)效能建設(shè)奠定了思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》 xx 縣委、縣政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》及有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律 等內(nèi)容。 二、搞好動員，提高認(rèn)識。 “ 四個步驟 ” 即：學(xué)習(xí)動員階段、自查自糾階段、完善制定階段、總結(jié)階段。為抓好機關(guān)效能建設(shè)，首先成立了以主任解形品為組長，爾肯 12 根據(jù)縣委、縣 政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》內(nèi)容，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)要求，以提速、提質(zhì)、強化服務(wù)為主要內(nèi)容，通過一年來的活動，取得了較好的效果。 ② 推出城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷新舉措，保障參保群眾報銷資金安全。 ① 大力推廣社保 “ 網(wǎng)上申報 ” 系統(tǒng)，為企業(yè)服務(wù)。通過這些信息技術(shù)措施，讓經(jīng)辦人員的權(quán)利有制約，確保了業(yè)務(wù)操作規(guī)范，預(yù)防各種不當(dāng)行為的發(fā)生。為最大化監(jiān)控經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，防止私下違規(guī)操作，我局專門開發(fā)了軟件系統(tǒng)，實行操作實時電子化監(jiān)控， “ 鎖定 ” 業(yè)務(wù)辦理全過程。目前，評價器運行穩(wěn)定，效果良好。同時為服務(wù)窗口安裝滿意度評價器，使窗口工作人 員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評價監(jiān)督。 （三）設(shè)立群眾滿意度評價器系統(tǒng)，以考評促效能。二是在公開的渠道上再完善。一是在公開的內(nèi)容上力求全面。在日常的例會、學(xué)習(xí)會上，經(jīng)常性開展效能教育活動，增強職工的自律意識。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《 ab 崗工作制》等效能規(guī)章制度，強化獎懲措施，確?？己瞬蛔哌^場，使制度真正具備約束力和震懾力。 2024 年以來，我局每年均被列為 “ 治庸提速增效 ” 作風(fēng)效能評議考核單位和關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督考評單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè)，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來抓。解決部分群體養(yǎng)老保障工作的浙人社發(fā) [2024]221 號、
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