5全省勞動保障系統(tǒng)個人先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-11 19:18本頁面
【正文】 今年 7 月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農(nóng)民就業(yè) 。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。 ” 這是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。2024 年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè) 17 家，凈增參保職工 2600 多人，比2024 年增長了 6 倍。 在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。 2024 年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi) 2700 萬元，基金到位率為 ％，基金收繳率達(dá) ％，同比增長 個百分點(diǎn)和 個百分點(diǎn)；為 3716 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi) 1828 萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保 險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究
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