5全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)個(gè)人先進(jìn)事跡材料_(參考版)
2024-09-11 19:15本頁面
【正文】 。 2024 年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2700 萬元，基金到位率為 ％，基金收繳率達(dá) ％，同比增長 個(gè)百分點(diǎn)和 個(gè)百分點(diǎn)；為 3716 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi) 1828 萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。 “
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