5農(nóng)業(yè)系統(tǒng)崗位競(jìng)聘工作方案(參考版)
2024-09-11 19:13本頁(yè)面
【正文】 因能力差而不能履行崗位職責(zé)或年度考核為基本稱職的專業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)情況予以低聘；聘任期限到期后，未能重新競(jìng)聘上崗的，崗位直接低聘為專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位。 （三）職務(wù)解聘、低聘。 六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、低聘 （一）聘任年限不超過(guò)三年。 提前三天將有關(guān)競(jìng)聘安排以書面形式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意； 按有關(guān)程序規(guī)定抽定本年度的執(zhí)行評(píng)委； 采取量化打分的方式競(jìng)聘，達(dá)標(biāo)分為 65 分，在達(dá)標(biāo)分以上（含 達(dá)標(biāo)分），從高分到低分順序確定擬聘人員名單； 公示擬聘人員名單，公示時(shí)間七天； 領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)擬聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘任手續(xù)。市農(nóng)業(yè)局辦公室于 2024 年 4 月 1 日前對(duì)提交申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果予以公示。報(bào)名時(shí)申請(qǐng)人需提交《市事業(yè)單位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、《市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位三級(jí)專技崗位競(jìng)聘評(píng)審表》，并將所需材料（如資格證書 、專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位聘書、副高聘書、任副高以來(lái)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的科技論文
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