5農(nóng)業(yè)系統(tǒng)崗位競聘工作方案-資料下載頁
2025-09-02 19:13本頁面
【正文】 方式競聘，達(dá)標(biāo)分為 65 分，在達(dá)標(biāo)分以上（含 達(dá)標(biāo)分），從高分到低分順序確定擬聘人員名單； 公示擬聘人員名單，公示時(shí)間七天； 領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)擬聘專業(yè)技術(shù)三級崗位人員名單，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘任手續(xù)。 （五）公告、公示在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。 六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、低聘 （一）聘任年限不超過三年。 （二）聘任專業(yè)技術(shù)三級崗位的專業(yè)技術(shù)人員，聘任期滿后 第 5 頁 共 5 頁 不再自然續(xù)聘，所任崗位在符合條件人員中重新競聘上崗。 （三）職務(wù)解聘、低聘。 在下列情況之一者，應(yīng) 予以解聘： ① 觸犯國家法律被判刑或勞動教養(yǎng)； ② 受行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分； ③ 年度考核不稱職； ④ 脫離專業(yè)技術(shù)崗位。 因能力差而不能履行崗位職責(zé)或年度考核為基本稱職的專業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)情況予以低聘；聘任期限到期后，未能重新競聘上崗的，崗位直接低聘為專業(yè)技術(shù)四級崗位。
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