5全市組織工作要點(diǎn)(參考版)
2024-09-11 19:08本頁面
【正文】 。創(chuàng)新組織工作的方法手段，推行組織工作質(zhì)量控制體系，扎實(shí)推進(jìn)組織系統(tǒng)專網(wǎng)建設(shè)，切實(shí)提高組織工作的質(zhì)量和辦公自動(dòng)化水平。組織申報(bào)新一輪組織工作改革創(chuàng)新課題，大力推行項(xiàng)目化管理，明確課題推進(jìn)的步驟和要求，像抓經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目一樣狠抓創(chuàng)新工作和重點(diǎn)工作的落實(shí)。參照企業(yè)管理模式，探索建立組織系統(tǒng)質(zhì)量控制和責(zé)任追究體系，進(jìn)一步提高組織系統(tǒng)的整體運(yùn)行水平。在強(qiáng)化對(duì)組工業(yè) 務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，通過跟班學(xué)習(xí)、 “ 菜單式 ” 選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、外出參觀考察等形式，引導(dǎo)組工干部開闊胸襟眼界、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 。認(rèn)真執(zhí)行《組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)遵守 “ 十嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查。鞏固 “ 集中活動(dòng)年 ” 成果，認(rèn)真謀劃 “ 深化拓展年 ” 活動(dòng)，組織全市組工干部進(jìn)一步查找和解決存在問題，完善和落實(shí)整改措施。進(jìn)一步提高工青婦組織的群眾性、社會(huì)性和廣泛性，不斷強(qiáng)化其對(duì)群眾重大利益的維護(hù)職能，拓展服 務(wù) “ 雙提升 ” 的層次和領(lǐng)域，發(fā)揮好工青婦組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用。 。 全面建立農(nóng)村黨員議事會(huì)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，探索黨員意愿表達(dá)機(jī)制。按照上級(jí)組織部門的部署，設(shè)立黨代表聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市級(jí)黨代表大會(huì)任期制。順應(yīng)城鄉(xiāng)一體化趨 勢(shì)，通過建立村企黨建工作聯(lián)席會(huì)等途徑，推進(jìn)農(nóng)村黨建工作社區(qū)化開展；依托城鄉(xiāng)社區(qū)、 第 11 頁 共 13 頁 開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），推動(dòng)黨建工作區(qū)域化管理；統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)資源，推動(dòng)機(jī)關(guān)部門和基層單位（農(nóng)村、社區(qū)及企業(yè)）、社區(qū)和村以及各類基層黨組織間聯(lián)合開展開放式組織生活，確保 55%以上的基層黨組織開展統(tǒng)籌共建。 。深化各級(jí)各類黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，力爭 2024 年建成 1－ 2 個(gè)省級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。實(shí)施新一輪 “ 強(qiáng)基工程 ” ，制定新一輪全市基層黨組織建設(shè)規(guī)劃，對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨的建 設(shè)、構(gòu)建基層黨建工作新格局進(jìn)行全面部署。組織開展黨員干部結(jié)對(duì)扶貧工作，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，建立結(jié)對(duì)幫扶工作檔案，確保幫扶活動(dòng)扎實(shí)開展。對(duì)流動(dòng)黨員，在 “ 五聯(lián)管理 ” 工作法的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的教育管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村建國前貧困老黨員，提供 “ 四個(gè)一 ” （一份報(bào)紙、一次走訪慰問、一次生日看望、一份生活補(bǔ)助），使他們能夠老有所養(yǎng)。 。以 “ 服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧 ” 為主題，舉辦一期社區(qū)干部培訓(xùn)班 ，著力提高社區(qū)基層干部做好社會(huì)工作的能力。打響社區(qū)服務(wù)品牌。發(fā)揮黨建工作專項(xiàng)資金的杠桿作用，全面完成村部規(guī)范化建設(shè)。 。繼續(xù)推行村干部 “ 三制 ” （年初工作承諾制、年中檢查初評(píng)制、年末述職評(píng)議制）管理，實(shí)行村干部年度工作目標(biāo)考核備案制度，并將考核結(jié)果與選拔村干部進(jìn)入鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等制度有機(jī)結(jié)合起來，健全完善基層干部激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合新一輪行政村合并，加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程，對(duì)全市所有村定額干部進(jìn)行一次全面培訓(xùn)。進(jìn)一步加 大活動(dòng)推進(jìn)力度，嚴(yán)格政策兌現(xiàn)，加快村標(biāo)準(zhǔn)化廠房和鎮(zhèn)富民工業(yè)園建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和統(tǒng)一經(jīng)營服務(wù)功能，適時(shí)召開推進(jìn)會(huì)，展示活動(dòng)成效，在更大范圍內(nèi)擴(kuò)大影響力和示范效果。實(shí)施非公企業(yè) “ 先鋒承諾 ” 工程，黨員亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，建立黨員責(zé)任區(qū)（黨員工程），開展 “ 技術(shù)創(chuàng)新 ” 、 “ 技能比武 ” 等活動(dòng)，激發(fā)黨員學(xué)業(yè)務(wù)、鉆
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