5全市國(guó)稅年度工作打算(參考版)
2024-09-11 18:56本頁面
【正文】 進(jìn)一步解放思想，狠抓工作創(chuàng)新，力爭(zhēng)多出 “ 亮點(diǎn) ” ，不斷推進(jìn)國(guó)稅工作向更高層次發(fā)展。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是進(jìn)一步加 第 10 頁 共 10 頁 大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)力度。要強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急管理，完善突發(fā)事件應(yīng)急 預(yù)案。要大力加強(qiáng)安全管理，抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的 “ 六防 ” 工作，嚴(yán)格落實(shí) 24 小時(shí)值班制度、重大情況和重大問題及時(shí)上報(bào)制度。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障合理支出，壓縮三公經(jīng)費(fèi)支 出，推行公務(wù)卡改革，積極實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，同時(shí)堅(jiān)持開源節(jié)流并重，積極爭(zhēng)取地方政府資金支持。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)則，完善工作制度，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。大力加強(qiáng)廉政教育，深入推進(jìn) “ 六個(gè)一工程 ” ，深化廉政文化建設(shè)，筑牢干部拒腐防變的思想防線。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范辦稅業(yè)務(wù)流程和涉稅文書，整合調(diào) 查檢查事項(xiàng)，理順辦稅環(huán)節(jié)，并積極探索國(guó)地稅聯(lián)合辦稅的新途徑，努力實(shí)現(xiàn) “ 兩減負(fù)，雙滿意 ” 的效果。要準(zhǔn)確了解和把握納稅人的個(gè)性化需求，提供有針對(duì)性的納稅服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng) 12366 熱線、稅務(wù)網(wǎng)站和 “ 網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳 ” 建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)三大平臺(tái)信息的互聯(lián)互通，提升綜合服務(wù)效能。進(jìn)一步深化現(xiàn)有軟件和信息系統(tǒng)應(yīng)用，增強(qiáng)各應(yīng)用系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息資源的共享共用，挖掘各類服務(wù)資源和信息資源潛能，進(jìn)一步深化征管改革。建立納稅風(fēng)險(xiǎn)提示制度，妥善處 理政策爭(zhēng)議。一是強(qiáng)化政策服務(wù)的時(shí)效性。四是全面加強(qiáng)各稅種管理，不斷提高管理水平和質(zhì)量。按照省局要求，認(rèn)真做好試點(diǎn)上線前的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)等準(zhǔn)備工作，為金稅三期在我市的順利推廣和應(yīng)用創(chuàng)造良好環(huán)境。加 強(qiáng)信息安全和運(yùn)行維護(hù)管理，確保信息數(shù)據(jù)和各應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。二是加強(qiáng)信息應(yīng)用管理。依托信息手段，堅(jiān)持源頭防范。 第 8 頁 共 10 頁 堅(jiān)持科技興稅，提升管理層次。要繼續(xù)深化 “ 源 ” 文化品牌建設(shè)，進(jìn)一步挖掘其深刻內(nèi)涵，加大品牌宣傳和滲透力度，切 實(shí)將文化品牌建設(shè)融入稅收管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使文化品牌入腦入心入行，以文載道鑄稅魂，以文化人潤(rùn)無聲。今年，總局將組織所得稅業(yè)務(wù)抽考，各級(jí)要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。要加強(qiáng)思想政治教育，不斷提高國(guó)稅干部的思想道德素質(zhì)。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、巡視監(jiān)督等制度，加大對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和分局長(zhǎng)的巡視檢查力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)和目標(biāo)備案管理，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。建立科學(xué)、合理、有效的干部績(jī)效考評(píng)體系，準(zhǔn)確評(píng)定干部政績(jī) 。二是完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，拓寬干部管理思路。不斷優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子成員年齡、知識(shí)、經(jīng)歷、能力、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1