5企業(yè)規(guī)章制度大全審計、監(jiān)察制度(參考版)
2024-09-11 18:36本頁面
【正文】 。 第二十四條 員工違法應負法律責任的，監(jiān)察委員會或監(jiān)察部應將案情轉報司法 機關依法處理。 第二十二條 第 6 頁 共 6 頁 對員工的審查必須公正、客觀，作出的處理必須符合國家法律和政策規(guī)定。 不服 監(jiān)察部處理意見的員工，可在接到處理意見后 10 日內(nèi)向監(jiān)察委員會申訴，由監(jiān)察委員會審查處理。 審查應經(jīng)總經(jīng)理批準。對優(yōu)秀者予經(jīng)表揚獎勵，對不合格或行為不良者予以批評處罰，報總經(jīng)理批準后實施。監(jiān)察委員會作出決定，應通知申訴人和監(jiān)察部執(zhí)行。 監(jiān)察委員 會接到申訴，應在 10 日內(nèi)進行審查， 15 日內(nèi)作出決定。 不服監(jiān)察委員會處理意見的職員，可在接到處理意見后 10 第 5 頁 共 6 頁 日內(nèi)向董事會申訴，由董事會另行審查處理。 審查應經(jīng)董事長批準。對優(yōu)秀者予以表揚獎勵，對不合格或行為不良者予以批評處罰，報董事長批準后實施。 第三節(jié) 監(jiān)察
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