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5企業(yè)踐行初心和使命黨課講稿兩篇(參考版)

2024-09-11 18:33本頁(yè)面
  

【正文】 因此,各級(jí)要齊心協(xié)力、各司其職,以最大的決心和誠(chéng)意把好事辦好,切 實(shí)讓廣大人民群眾感受到組織溫暖,煥發(fā)出更高的工作熱情。有的對(duì)群眾疾苦和困難視而不見(jiàn)、麻木不仁,對(duì)群眾反映的問(wèn)題答復(fù)不及時(shí)、解決不到位,遇事推諉扯皮,有時(shí)把小問(wèn)題拖成老大難。比如,還有個(gè)別同志群眾觀(guān)念不夠強(qiáng),門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦,把正常服務(wù)變成個(gè)人思賜,甚至把崗 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 位權(quán)力私有化 。應(yīng)該講,這幾年我們?cè)诜?wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫,密切了與基層感情,受到了群眾歡迎。離基層遠(yuǎn),但感情不能疏遠(yuǎn) 。越是在這種情況下越要放下架子,躬身服務(wù)。機(jī)關(guān)工作的重群眾,本質(zhì)要求是服務(wù)。作為機(jī)關(guān)干部有職位更要有品位,有本事更要守本分,重大節(jié)更要拘小節(jié),任何時(shí)候都要嚴(yán)格自律,控好生活圈、 娛樂(lè)團(tuán)和交往團(tuán)。 黨員干部的個(gè)人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個(gè)人前途,決不是無(wú)關(guān)緊要的私事、小事。 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 三要在 行為上不越底線(xiàn)。堅(jiān)持依法用權(quán),嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé),防止違規(guī)越線(xiàn) 。作為局一級(jí)的機(jī)關(guān)干部,手中或多或少都有一定的權(quán)力,很多人是想利用你的權(quán)力達(dá)到個(gè)人的目的,這是很自然的現(xiàn)象,也是很常見(jiàn)的問(wèn)題。 XX 省 xx 局原局長(zhǎng) xx 亂用職權(quán),落馬后給自己算了七筆賬:政治賬自毀前程,經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn), 名譽(yù)賬身敗名裂,家庭賬妻離子散,友情賬眾叛親離,自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。所謂貪如火,不遏則燎原 。所謂紅線(xiàn),就是政策法規(guī),是不能觸碰的高壓線(xiàn)。要經(jīng)常對(duì)照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思,常思貪欲之害,常懷律已之心,常除非分之念,防止官升欲望長(zhǎng)。大家一定要深刻汲取教訓(xùn),始終保持高度的警覺(jué),筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線(xiàn) 。 XX 市 XX 縣區(qū)原交通局長(zhǎng)蒲樹(shù)培悔過(guò)時(shí)曾講:有那么多人都在收錢(qián),我收受錢(qián)財(cái)可能不會(huì)被發(fā)現(xiàn),也沒(méi)有人來(lái)追究,如果不收就會(huì)吃虧。我得為自己的將來(lái)想想,不能白苦。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,各種誘惑越來(lái)越多,不少黨員干部自覺(jué)不自覺(jué)地迷失了方向,把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財(cái)、享受上,加上攀比心 理、僥幸思想作祟,思想頹廢、道德滑坡,在背離黨性宗旨的道路上越走越遠(yuǎn)。所謂把住大節(jié)、守住本分,就是踏實(shí)做人、老實(shí)做人的問(wèn)題,是怎么管好自己的問(wèn)題。搞建設(shè)要高層次,真正對(duì)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé),抓一件、成一件,確實(shí)做到干一流的工作,帶一流的單位,創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。 籌劃工作要高起點(diǎn),把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上,不能滿(mǎn)足于不出事 。任務(wù)部署了就要迅速展開(kāi),上級(jí)要求了就馬上行動(dòng),問(wèn)題發(fā)現(xiàn)了就立即改正,切實(shí)有一種事不過(guò)夜,案無(wú)積卷的勁頭。如果沒(méi)有真抓 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 實(shí)干、緊張快干的作風(fēng),不要說(shuō)進(jìn)步,時(shí)間久了在本職崗位上也呆不住。如果沒(méi)有智慧,請(qǐng)你拿出汗水 。反之,有的干工作拖拖拉拉,一 項(xiàng)任務(wù)很長(zhǎng)時(shí)間也完成不了,就是完成了也很難成為精品。大家可以想一想,為什么同時(shí)進(jìn)機(jī)關(guān),三兩年之后,能力素質(zhì)拉開(kāi)了一大截,有的很快能挑起大梁,有的只能干些邊邊角角的活,原因在哪里。但也有一些同志,干工作靜 不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦,習(xí)慣于疲沓、拖拉,任務(wù)來(lái)了挑肥撿瘦,工作拈輕怕重,說(shuō)到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。真抓實(shí)干是提高工作質(zhì)量的保證,緊抓快干的作風(fēng)決定著工作的效益。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是單位作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者和示范者,必須通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)立良好形象,以良好形象感召群眾、推動(dòng)發(fā)展。要突出以上率下,堅(jiān)持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己,從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機(jī)關(guān)嚴(yán)起,在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,把爭(zhēng)創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等掛起鉤來(lái),切實(shí)使黨內(nèi)評(píng)先實(shí)起來(lái)、硬起來(lái) 。下一步,各級(jí)要切實(shí)扎緊籠子?,F(xiàn)在看,黨內(nèi)表彰和獎(jiǎng)懲弱化的問(wèn)題還比較突出。黃克功也給毛澤東寫(xiě)信,要求從輕處理,戴罪立功。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判,黃克功被處以死刑。黃克功少年時(shí)代參加紅軍,跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭(zhēng)和二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征,身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫,是老井岡中留下來(lái)不多的將領(lǐng)。對(duì)有成績(jī)的不獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)有問(wèn)題的不嚴(yán)糾,就不能發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)和警示作用,就會(huì)形成破窗效應(yīng)。古人講,舞弊者得利,則效仿者至 。要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該提醒的要及時(shí)提醒、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。這就要求,各級(jí)要注重學(xué)法知法,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī),掌握基本要求、明確是非界限,切實(shí)提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺(jué) 。有的怕激化矛盾,不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),生怕捅馬蜂窩,搞大事化小、小事化了。有的怕傷及面子,下單位檢查工作,提前打招呼、賣(mài)人情,總結(jié)時(shí)只講好話(huà)、光唱贊歌,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不指正、不匯報(bào) 。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時(shí)說(shuō),以感情代替原則,以義氣沖淡正氣,看似袒護(hù)了他,實(shí)質(zhì)上是害了他,同時(shí)也害了自己。原 xxx 部有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,多次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)抓住,所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后,既不向上級(jí)報(bào) 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 告,也不對(duì)他作出處理,還讓他自己去私了。對(duì)存在的問(wèn)題,是消極回避、上推下卸,還是較真碰硬、一抓到底,最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)。下一步,我們無(wú)論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建,特別是要用好思想?yún)R報(bào)、組織生活會(huì)等載體,真正把黨員干部管理好教育好。在這方面,我們機(jī)關(guān)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。有的黨小組管黨員、管干部觀(guān)念淡化、功能缺失,有群眾形
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