【正文】 有的戴著有色眼鏡看人，辦事看來(lái)頭、分親疏、搞小圈子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 。作為 xx 機(jī)關(guān)干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會(huì)上對(duì)我們都很尊重。堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，勿以惡小而為之，千萬(wàn)不能膽子太大，目無(wú)法紀(jì)、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開(kāi)始的。所以我決定私分了 300 多萬(wàn)美元。完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實(shí)強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，不能只求過(guò)得去不求過(guò)得硬 。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語(yǔ)：如果你有智慧，請(qǐng)你拿出智慧 。 （一）要真抓實(shí)干、緊抓快干。我覺(jué)得，加強(qiáng)黨員干 部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。我 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)懲 分明而著稱。有的怕引火燒身，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問(wèn)題明哲保身 、繞著走。一些黨員干部違紀(jì)違法，主要原因在個(gè)人，但管理上較真碰硬不夠也是一個(gè)重要原因。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實(shí)底，不靠組織解難題，黨支部對(duì)黨員批評(píng)幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。就在這時(shí)候，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝， 將其他傷病員收攏起來(lái)，組建了草地臨時(shí)黨支部，他們互相鼓勵(lì)、互相幫助，歷盡千辛萬(wàn)苦，終于走出了草地，沒(méi)有一個(gè)掉隊(duì)，全部到達(dá)了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)責(zé)任，把得罪人的事推給上級(jí)，自己當(dāng)老好人，等等。組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體，每項(xiàng)制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項(xiàng)，都會(huì)給支部全面建設(shè)造成缺口。二是人員要落實(shí)。 （三）提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。另一方面，要搞好討論。 3 創(chuàng)新方法。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)地 、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題：一是過(guò)雙重組織生活重在自覺(jué)、貴在經(jīng)常。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：先進(jìn)的思想意識(shí)不會(huì)自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去。只有在思想上真正重視起來(lái)，行動(dòng)上才能真正自覺(jué)起來(lái)。對(duì)這次教育查擺出的新問(wèn)題，深刻反思自身責(zé)任，主動(dòng)出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn) 。習(xí) xx 指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐。 學(xué)以勵(lì)志。重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、 xx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。四個(gè)偉大的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的宏偉氣魄和堅(jiān)定決心，是 我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。當(dāng)前，社會(huì)大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會(huì)受到影響，容易動(dòng)搖對(duì)黨的信賴。有的長(zhǎng)期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活 。一是對(duì)黨的信仰有所偏移。主要講四個(gè)方面內(nèi)容：。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，落實(shí)指示堅(jiān)決。有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人提升了立功了都是找關(guān)系、托門路得來(lái)的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對(duì)組織的信賴度感恩度并不高。任何時(shí)候、任何情況下，都要更加自覺(jué)地做到在黨愛(ài)黨、在黨為黨、在黨憂黨。另一個(gè)是從黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動(dòng)的是工作，受益的是自己。著重抓好以 xx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)的理論武裝，切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來(lái)堅(jiān)持：突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來(lái)堅(jiān)守，增強(qiáng)政治自信。同學(xué)以促建。一方面，各級(jí)黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在常長(zhǎng)二字上下功夫 ，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效：另一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵(lì)，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問(wèn)題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。下面，我重點(diǎn)圍繞提高三性，講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織 制度的問(wèn)題。二是認(rèn)清組織制度的教育 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 功能，不能把它看軟了。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) （二）要提高落實(shí)的實(shí)效性。好在可以深入了解下情，能夠聽(tīng)到群眾的真話、實(shí)話 。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實(shí) 2 個(gè)半天，每年不少于 12 天，可以相對(duì)集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。具體要把握兩點(diǎn)：一方面，要科學(xué)組織。無(wú)論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作，都是工作和思想透明的過(guò)程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠(chéng)懇實(shí)在。就是過(guò)組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時(shí)安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過(guò)組織生活。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工席，都會(huì)直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。 三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問(wèn)題 從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求。只要各級(jí)組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。有的對(duì)黨管黨員的組織優(yōu)勢(shì)知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管 。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)。有的怕傷及面子，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時(shí)只講好話、光唱贊歌，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不指正、不匯報(bào) 。古人講，舞弊者得利，則效仿者至 。黃克功也給毛澤東寫信，要