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5企業(yè)踐行初心和使命黨課講稿兩篇-免費(fèi)閱讀

2025-09-10 18:33 上一頁面

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【正文】 有的戴著有色眼鏡看人,辦事看來頭、分親疏、搞小圈子,不給好處不辦事,給了好處亂辦事 。作為 xx 機(jī)關(guān)干部,盡管算不上位高權(quán)重,但社會上對我們都很尊重。堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán),始終心懷敬畏之心,勿以惡小而為之,千萬不能膽子太大,目無法紀(jì)、濫用職權(quán),搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官,絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所以我決定私分了 300 多萬美元。完成任務(wù)要高質(zhì)量,切實(shí)強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,不能只求過得去不求過得硬 。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語:如果你有智慧,請你拿出智慧 。 (一)要真抓實(shí)干、緊抓快干。我覺得,加強(qiáng)黨員干 部管理,既要有嚴(yán)格的制度要求,更要有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。我 第 14 頁 共 19 頁 黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)懲 分明而著稱。有的怕引火燒身,往往心存顧慮,信奉多一事不如少一事,遇到問題明哲保身 、繞著走。一些黨員干部違紀(jì)違法,主要原因在個(gè)人,但管理上較真碰硬不夠也是一個(gè)重要原因。黨員不把支部當(dāng)回事,不向組織交實(shí)底,不靠組織解難題,黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。就在這時(shí)候,當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝, 將其他傷病員收攏起來,組建了草地臨時(shí)黨支部,他們互相鼓勵(lì)、互相幫助,歷盡千辛萬苦,終于走出了草地,沒有一個(gè)掉隊(duì),全部到達(dá)了陜北,用組織的力量管住了人,凝聚了力量,戰(zhàn)勝了困難。有的搞矛盾上交,不敢承擔(dān)責(zé)任,把得罪人的事推給上級,自己當(dāng)老好人,等等。組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體,每項(xiàng)制度的作用都是不可替代的,削弱了哪一項(xiàng),都會給支部全面建設(shè)造成缺口。二是人員要落實(shí)。 (三)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。另一方面,要搞好討論。 3 創(chuàng)新方法。因此,處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地 、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活,如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況,因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。這里,我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題:一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出:先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生,這種意識只能從外面灌輸進(jìn)去。只有在思想上真正重視起來,行動(dòng)上才能真正自覺起來。對這次教育查擺出的新問題,深刻反思自身責(zé)任,主動(dòng)出擊,打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn) 。習(xí) xx 指出,黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。 學(xué)以勵(lì)志。重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、 xx 新時(shí)代中國特色社會主義思想。四個(gè)偉大的戰(zhàn)略目標(biāo),彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅(jiān)定決心,是 我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。當(dāng)前,社會大發(fā)展大變革大調(diào)整,意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜,一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響,容易動(dòng)搖對黨的信賴。有的長期游離于黨組織之外,不遵守組織紀(jì)律,不參加組織生活 。一是對黨的信仰有所偏移。主要講四個(gè)方面內(nèi)容:。應(yīng)該說,當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅(jiān)定,落實(shí)指示堅(jiān)決。有的不信組織信關(guān)系,片面認(rèn)為別人提升了立功了都是找關(guān)系、托門路得來的,口上講著要相信組織、感謝組織,內(nèi)心深處對組織的信賴度感恩度并不高。任何時(shí)候、任何情況下,都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。另一個(gè)是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。往具體講,我們學(xué)習(xí)理論,堅(jiān)定的是信念,啟發(fā)的是思維,推動(dòng)的是工作,受益的是自己。著重抓好以 xx 新時(shí)代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)的理論武裝,切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來堅(jiān)持:突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例,切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅(jiān)守,增強(qiáng)政治自信。同學(xué)以促建。一方面,各級黨組織,要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任,堅(jiān)持在常長二字上下功夫 ,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另一方面,機(jī)關(guān)黨員干部,要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵(lì),持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措,定期給自己照照鏡子,給思想掃掃灰塵。下面,我重點(diǎn)圍繞提高三性,講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織 制度的問題。二是認(rèn)清組織制度的教育 第 7 頁 共 19 頁 功能,不能把它看軟了。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,不是人管人、人看人,而是組織管、制度管。 第 8 頁 共 19 頁 (二)要提高落實(shí)的實(shí)效性。好在可以深入了解下情,能夠聽到群眾的真話、實(shí)話 。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實(shí) 2 個(gè)半天,每年不少于 12 天,可以相對集中使用,但總數(shù)不能減少、不能挪用。具體要把握兩點(diǎn):一方面,要科學(xué)組織。無論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作,都是工作和思想透明的過程,是增進(jìn)溝通和了解的途徑,是接受管理和監(jiān)督的渠道,重在誠懇實(shí)在。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知,避免臨時(shí)安排,走了形式或根本不組織,確保黨日真正用于過組織生活。它就好比工廠的生產(chǎn)流程,缺少其中哪一道工席,都會直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。 三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放,著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題 從嚴(yán)管黨員管干部,是從嚴(yán)治黨的必然要求,也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求。只要各級組織的功能發(fā)揮好了,黨員干部的管理也就能抓好。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深,重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管 。毛澤東同志曾經(jīng)說過。有的怕傷及面子,下單位檢查工作,提前打招呼、賣人情,總結(jié)時(shí)只講好話、光唱贊歌,對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報(bào) 。古人講,舞弊者得利,則效仿者至 。黃克功也給毛澤東寫信,要
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