5企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)和原因研究(參考版)
2024-09-11 18:25本頁(yè)面
【正文】 。從責(zé)權(quán)利對(duì)等的公理出發(fā)，企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。綜上，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能主體，占用了相當(dāng)多 的社會(huì)資源，支配和消耗著許多屬于全社會(huì)的自然資源。例如，由于員工長(zhǎng)期從事某項(xiàng)工種導(dǎo)致的職業(yè)病，由于長(zhǎng)期開(kāi)采導(dǎo)致相關(guān)資源的損失和環(huán)境的破壞等，企業(yè)都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。形成企業(yè) 的契約必然是一個(gè)長(zhǎng)期合約的集合，以避免一系列短期合約帶來(lái)的附加成本，并且規(guī)避較多的風(fēng)險(xiǎn)，這正是企業(yè)建立的一個(gè)重要?jiǎng)右?。作為社?huì)契約，必須遵循兩個(gè)基本原則，其一是責(zé)權(quán)利對(duì)等 。一部分人憑借對(duì)大量金錢(qián)財(cái)富的占有掠奪更多的社會(huì)資源、大肆揮霍，并且掌控著許多關(guān)鍵的社會(huì)關(guān)系，影響著社會(huì)公平與和諧發(fā)展。企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)主體和一系列社會(huì)契約的集合，承載著全社會(huì)主要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它由此成為構(gòu)建和諧社會(huì)的必然主體。 [3]85 組織者因此享有更多的收益剩余和支配權(quán)力，這為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了物質(zhì)前提和組織保障。因?yàn)槿藗冊(cè)诠餐膮f(xié)作勞 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 動(dòng)中， ? 單是社會(huì)接觸就會(huì)引起競(jìng)爭(zhēng)心和特有的精神振奮，從而提高每個(gè)人的個(gè)人工作效率 ? ，它同時(shí) ? 創(chuàng)造了一種生產(chǎn)力，這種生產(chǎn)力本身必然是集體力 ? ，這種 ? 勞動(dòng)的社會(huì)生產(chǎn)力不費(fèi)資本分文 ? 成為企業(yè) ? 天然具有的生產(chǎn)力 ? 。 [3]263 這種非對(duì)等聯(lián)合只能通過(guò)企業(yè)組織者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)加以彌補(bǔ)。 ?[3]85 可見(jiàn)，企業(yè)作為契約的集合，并不是完全對(duì)等的主體間聯(lián)合，組織者在這里占據(jù)著主導(dǎo)地位，從而也享有社會(huì)賦予的主導(dǎo)權(quán)利。它 ? 以一個(gè)合約替代了一系列合約 ? ，其組織的獨(dú)立性受到外部性的牽制，其契約的對(duì)等性又受到組織控制的制約
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1