5企業(yè)年終考核報(bào)告(參考版)
2024-09-11 18:24本頁(yè)面
【正文】 身為一名組工干部，我深知自己的一言一行都被周圍的干部群眾看在眼中，因而一年來(lái)我嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和要求，嚴(yán)以律已，克己奉公，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，保持了良好的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)好了組工干部的良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八精神，及新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的一系列會(huì)議精神和重要講話，對(duì)于相關(guān)指導(dǎo)思想和政策理論努力學(xué)深學(xué)透、入心入腦、融會(huì)貫通，同時(shí)關(guān)注時(shí)事，積極思考，促使自己的大局觀念和全局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。 結(jié)束語(yǔ)： 通過(guò)調(diào)查我們知道惠普是個(gè)好公司，但是從中也有些問(wèn)題，但是它對(duì)人的價(jià)值核心是不會(huì)改變的 指導(dǎo)老師：洪銘 班級(jí)： 0807 學(xué)號(hào)： 08011073 姓名：鐘華 2024 年 3 月 15 日 第五篇： 2024 年 公務(wù)員終考核總結(jié)年終考核總結(jié) 2024 年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在周圍同事們的幫助支持下，我不斷學(xué)習(xí)，勇于開拓，進(jìn)一步熟練了單位業(yè)務(wù)，提高 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 了工作能力，收獲很大。但是內(nèi)部的公關(guān)處理實(shí)在讓人遺憾，而惠普公司處處為人，可恰巧標(biāo)志并沒(méi)有體現(xiàn)對(duì)人的關(guān)懷，也就是說(shuō)人 們第一眼看到惠普公司是 “ 冰冷的 ” ，沒(méi)有什么好的映象，更別說(shuō)體現(xiàn)人了，所以視覺(jué)系統(tǒng)并沒(méi)有體現(xiàn)行為識(shí)別和理念識(shí)別中對(duì)人的關(guān)懷。質(zhì)量事件后導(dǎo)致惠普公司的產(chǎn)品銷量下降。消費(fèi)者只是認(rèn)識(shí)這個(gè)標(biāo)志，并 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 沒(méi)有喜歡上惠普這個(gè)標(biāo)志。 視覺(jué)識(shí)別： hp 由 billhewlett 和 davepackard 于 1939 年創(chuàng)建，而標(biāo)志就是取他們名字的開頭字母組合而成，標(biāo)志簡(jiǎn)單大方，識(shí)別性強(qiáng)，一眼可以看出那就是惠普的標(biāo)志，而藍(lán)色體現(xiàn)出了以科技為向?qū)У墓?。加?qiáng)成就和奉獻(xiàn)精神。 公開交流可以達(dá)到。 公開交流 公開交流方式的核心內(nèi)容是堅(jiān)信。更好地了解不同的解決辦法。 開放式管理可用于。 開放式管理 確保提出問(wèn)題的管理人員或 員工不會(huì)給自身招致不利后果。協(xié)調(diào)工作、相互配合，達(dá)到一體化。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 目標(biāo)管理表現(xiàn)為。 目標(biāo)管理 公司各級(jí)員工根據(jù)本部門和其他部門的工作要求，制定出各自具體的努力目標(biāo)，從而據(jù)此實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。員工在公司中的橫向聯(lián)絡(luò)。通過(guò)這種方式了解員工所關(guān)注的問(wèn)題和觀點(diǎn)，體現(xiàn)了對(duì)員工的信任和尊重。hp 企業(yè)文化與多種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，形成了平等、尊重、寬容和穩(wěn)健的人性化氛圍，吸引了眾多不同文化背景的優(yōu)秀人才，使他們的夢(mèng)想和公司的目標(biāo)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)最大程度的公司發(fā)展和個(gè)人提升。 2惠普之道 的七大核心價(jià)值 惠普之道 作為 hp 獨(dú)特的企業(yè)文化，體現(xiàn)了 hp 以人為本的管理精神，受到了 hp 員工及其廣大客戶和合作伙伴的廣泛贊譽(yù)?；萜杖擞辛x務(wù)提高自身的工作能力，鼓勵(lì)員工通過(guò)培訓(xùn)獲得自我提高?；萜展膭?lì)靈活性和創(chuàng)新精神 努力營(yíng)造一個(gè)可容納不同觀點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的寬松工作環(huán)境。 ” 我們的承諾是：建立一只遍布全球的團(tuán)隊(duì)，努力工作，去實(shí)現(xiàn)客戶、股東及其他有關(guān)人士的期望。然而事實(shí)上，個(gè)人的道德操守不受惠普規(guī)章制度的約束。 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、毫不妥協(xié) 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 希望惠普人彼此坦誠(chéng)相
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