5人才隊伍建設工作意見例文(參考版)
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 。促使人才的知識結構、年齡結構和職能結構趨于合理。促進人才在產業(yè)、行業(yè)、區(qū)域間合理分布，經濟結構調整發(fā)展思路。緊緊圍繞產業(yè)開發(fā)。具有中、高級職稱的專業(yè) 技術人員達到 3328 人。努力提高人才隊伍整體素質。占專業(yè)技術人才的 45%以上 。著力開展六項主題培訓工程。占全縣勞動力資源的 %以上。其中黨政管理人才 1532人、專業(yè)技術人才 7339 人、高技能人才 1880 人、企業(yè)經營管理人才1051 人、農村實用技能人才 2575 人。全縣各級各類 人才總量爭取達到14377人。著力造就一支數量足、素質高、結構優(yōu)、創(chuàng)新能力強的人才隊伍。人才環(huán)境不斷改善，人才隊伍整體素質明顯提高。 四）發(fā)展目標 總體目標是人才總量進一步增加。樹立和落實 第 5 頁 共 6 頁 科學人才觀。堅持人人可以成才的理念，培育和完善人才市場體系。充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用。培養(yǎng)后繼人才，儲備未來人才，全面提高各行業(yè)各層次人才的數量和質量。引進緊缺人才，從解決突出矛盾入手。以企事業(yè)單位、農業(yè)生產一線、高新技術產業(yè)、重大建設工程和項目為重點。確保人才隊伍的規(guī)模、素質、結構與布局適應我縣經濟社會發(fā)展的需要。 把人才開發(fā)與重點項目、重點工程建設有機結合起來，把人才工作納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中。樹立和落實科學發(fā)展觀。激發(fā)人才活力，形成人才合力。增強人才實力，牢固樹立人
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