5人力資源主管競(jìng)聘演講稿(參考版)
2024-09-11 17:42本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。希望領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委能夠給我一個(gè)更大程度上展示自我的舞臺(tái)。如果沒(méi)有競(jìng)聘成功，我不會(huì)氣餒，不會(huì)沮喪，我依然會(huì)踏實(shí)工作、努力干事，以更加優(yōu)異的成績(jī)?yōu)楣景l(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。最終，不斷營(yíng)造公司 “ 感情留人、待遇留人、事業(yè)留人 ” 的良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)人力資源管理工作不斷向前發(fā)展。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后，要通過(guò) 自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式不斷提高自我、發(fā)展自我，根據(jù)人力資源管理新形勢(shì)以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核、勞動(dòng)工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障等諸多 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 方面。遇見(jiàn)困難不退縮，面對(duì)榮譽(yù)講風(fēng)格，通過(guò)自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引領(lǐng)員工、鼓舞員工，最終形成人力資源部良好的工作作風(fēng)。如果我有幸競(jìng)聘上崗成為人力資源管理主管，我認(rèn)為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：一是發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，率先以身作則。我深深地?zé)釔?ài)著公司所從事的建筑事業(yè)，參加工作 **年來(lái)，我始終以大局 為
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