5人保局目標考評方案(參考版)
2024-09-11 17:41本頁面
【正文】 （二）考評領導小組職責 依據有關規(guī)定制定并審定考評辦法； 組織年度考評工作； 審核各單位自評情況，評定考評分值； 第 5 頁 共 5 頁 受理各下屬單位對考評結果有異議的復核申請，并負責提出辦理、復核意見； 負責督促考評結果的使用落實。同時，給予一定的經濟獎勵?？荚u得分最高的單位，其單位主要負責人在年度科級干部考核中推薦為優(yōu)秀等次。 六、考評獎勵經費及結果的使用 （一）獎勵經費的籌措 從當年財政撥付的基金征繳激勵經費中支出。 第 4 頁 共 5 頁 五、考評方法和程序 （一）考評在次年的 1 月份進行。 （ 6）由于工作人員服務態(tài)度不好、辦事拖拉、遇事推諉、吃拿卡要等原因被服務對象反映、舉報，經核查情況屬實的，扣當事人所在單位 10 分。 （ 4）年終在全市綜合考評中排在六名之后
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