5人事局長在年度總結(jié)表彰大會(huì)上的致辭(參考版)
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 《干部任用條例》頒布后，對全市人事系統(tǒng)如何貫徹條例提出了意見，還對局內(nèi)選 拔任用工作做出了明確的規(guī)定，使干部任用工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范 。結(jié)合審批制度改革，制定了《辦事指南》、《監(jiān)督管理辦法》等，召開全市大會(huì)部署，使基層單位了解有關(guān)內(nèi)容。 今年我局清理了原有的政策法規(guī)性文件 份，繼續(xù)有效 件，需要廢止的 件，擬修改的 件，并建立了我市人事政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫。為了加強(qiáng)社會(huì)對人事編制工作的監(jiān)督，我們還從社會(huì)各界聘請了 47 名人事工作監(jiān)察員。在緊張的機(jī)構(gòu)改革中， 11 天召開了 13 次黨組會(huì)研究有關(guān)問題，還將有關(guān)決策公示，再次聽取群眾意見。 辦為解決轉(zhuǎn)業(yè)干部上訪問題做了大量工作，他們發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)制止的做法，被市直機(jī)關(guān)工委評為 10 件實(shí)事之一。今年局辦理人大建議政協(xié)提 案 13份，辦復(fù)率、滿意率 100%，二次辦復(fù)率也達(dá)到了 100%。對處理難度較大的歷史遺留問題，采取聽證會(huì)方式，召集主管部門、當(dāng)事人和相關(guān)部門當(dāng)面協(xié)調(diào)，研究解決辦法
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1