5人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)_(參考版)
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 不斷改進(jìn)機 關(guān)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好氛圍，進(jìn)一步樹立人事編制部門的良好形象。開展 “ 和諧機關(guān)建設(shè)年 ” 活動，建立健全機關(guān)車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序，推行政務(wù)公開，做到踏實干事，清白做人。 （二）深入開展作風(fēng)教育月活動，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展 “ 落實推進(jìn)年 ” 活動，強化目標(biāo)責(zé)任制管理，分解細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)，堅持每月督查，確保各項任務(wù)按時完成。審定《 XX 縣區(qū)人事編制志》，結(jié)束我區(qū)沒有專門人事編制志的歷史。根據(jù)干部檔案規(guī)范化管理要求，投入 萬元對局管近 3000 名干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理。主動和區(qū)外客商接洽， 第 6 頁 共 7 頁 成功引進(jìn)黃山超粵建設(shè)有限公司項目，以引智、培訓(xùn)等項目為支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的年度招商引資和對上爭取目標(biāo)任務(wù)。對群眾來訪熱情接待，及時辦理，全年共收辦群眾來信 14 件，全部按期辦結(jié)。 20xx 年我局共辦理人大代表建議 3 件，政協(xié)委員提案 4 件。確立重心，全力抓好20xx 機關(guān)事業(yè)單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統(tǒng)籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補助和年終及目標(biāo)考核獎等各項審批工作。在軍轉(zhuǎn)干部因病入院或去世時安排專人上門慰問，加強日常溝通交流，宣傳相關(guān)政策，了解他們的思想動態(tài)，維護(hù)社會穩(wěn)定。年初對全區(qū) 40 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行春節(jié)慰問。 五、認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好其他各項工作 （一）做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。 （四）穩(wěn)步推進(jìn)職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作。 （二）積極推進(jìn)事業(yè)單位
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