5人事局崗位目標責任制總結(jié)_-資料下載頁
2025-09-02 17:36本頁面
【正文】 有限公司項目，以引智、培訓等項目為支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府下達的年度招商引資和對上爭取目標任務。 （五）做好檔案管理等基礎(chǔ)工作。根據(jù)干部檔案規(guī)范化管理要求，投入 萬元對局管近 3000 名干部檔案進行規(guī)范整理。對全區(qū) 600 余名人事代理人員檔案進行全面清理 ，查漏補缺，健全完善全區(qū)流動人員信息庫。審定《 XX 縣區(qū)人事編制志》，結(jié)束我區(qū)沒有專門人事編制志的歷史。 六、突出和諧高效，加強機關(guān)自身建設 （一）以 “ 落實推進年 ” 活動為抓手，加強機關(guān)效能建設。深入開展 “ 落實推進年 ” 活動，強化目標責任制管理，分解細化年度目標任務，堅持每月督查，確保各項任務按時完成。開展 “ 三基一化 ” 建設，從加強學習、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實機關(guān)基礎(chǔ)工作，提升抓工作落實的能力。 （二）深入開展作風教育月活動，加強機關(guān)黨風廉政建設。以學習胡錦濤總書 記在中紀委七次全會上的講話精神為重點，按照 “ 八個一 ” 的要求，扎實開展黨員干部作風教育，舉辦 “ 廉政杯 ” 硬筆書法競賽，開展向省先進工作者楊全和同志學習活動，做到學先進，思廉潔，揚正氣，牢固樹立正確的名利、地位和權(quán)力觀。堅持原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦事程序，推行政務公開，做到踏實干事，清白做人。 第 7 頁 共 7 頁 （三）大力建設和諧機關(guān)，樹立人事編制部門良好形象。開展 “ 和諧機關(guān)建設年 ” 活動，建立健全機關(guān)車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。抓好文明創(chuàng)建和社會治安綜合治理，努力建設文明、平安、和諧單位。不斷改進機 關(guān)工作作風，提升服務水平，營造團結(jié)奮進、開拓進取的良好氛圍，進一步樹立人事編制部門的良好形象。
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