5人事局雙爭活動的工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:29本頁面
【正文】 積極開展 “ 陽光人事 ” 活動，規(guī)范和公開收費(fèi)項(xiàng)目，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了 “ 把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣 ” 的口號，鼓勵干部職工加強(qiáng)各類學(xué)習(xí)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大 局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神，形成了戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、號召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。 三、推進(jìn) “ 陽光人事 ” 按照省、州人事編制系統(tǒng)推進(jìn) “ 陽光人事 ” 行動計(jì)劃的總體部署，我局在開展 “ 陽光人事 ” 活動中，精心組織，全面謀劃，堅(jiān)持依法行政，突出公共服務(wù)，通過廣泛動員、大力宣傳、現(xiàn)場解答、上門服務(wù)等形式，全面推行政務(wù)公開，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的開展。按照省編辦統(tǒng)一部署，我們及時啟用了編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)與政府專網(wǎng)連接。通過調(diào)整，可以在不增加編制的，實(shí)現(xiàn)其它事業(yè)單位也有編制使用。我們完善編制總量管 理，合理調(diào)整和使用事業(yè)編制。為充分發(fā)揮編制部門在控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長中的 “ 把關(guān) ” 作用，我們堅(jiān)決按照《 ***市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》和《 ***市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》等規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格實(shí)行編委會制度，凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，各部門報(bào)市編辦審核后，提交編委會研究決定。共計(jì)接收信訪 13 件，已 第
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