4考核工作方案4篇(參考版)
2024-09-11 16:25本頁面
【正文】 每位教職員工的年度 考核總成績，從高到低依次排列，再按分配的優(yōu)秀指標(biāo)數(shù)，確定進(jìn)入優(yōu)秀人員名單、通過教職工測評，校行政審查最終確定年終考核進(jìn)入優(yōu)秀等次人員名單。 第 16 頁 共 16 頁 三、說明： 有主線學(xué)科的教師按平時(shí)考核積分和教學(xué)考核積分、加分因索、減分因索之和計(jì)入考核總成績。 因責(zé)任事故導(dǎo)致學(xué)生傷害的，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的。 所帶班級學(xué)生在校期間有違法犯罪現(xiàn)象，受到校級以上處分的。 （ 3）學(xué)校出現(xiàn)重大責(zé)任事故，校長和分管副校長不能進(jìn)入評優(yōu)等次。事假全年累計(jì) 10 節(jié)，病假全年累計(jì) 20 節(jié)，不得進(jìn)入優(yōu)秀等次。 減分或排除評優(yōu)因素。 為鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)，在教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表文章的按省級 1 分、市級 分、縣級 分加分。當(dāng)年年度獲 “ 優(yōu)秀教師 ”“ 先進(jìn)教育工作者 ”“ 優(yōu)秀班主任 ”“ 兩基 ”“ 先進(jìn)個(gè)人 ”“ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ”的教職員工可按省級 5 分、市級 3 分、縣級 2 分加分。 第 15 頁 共 16 頁 加分因素。在原基礎(chǔ)上提高分加分，以此類推。 以當(dāng)年元月、 7 月兩次教學(xué)成績?yōu)閷?shí)績，以 50 分為基分，超年級平均分 1 分加分，以此類推。 二、年度考核量化入等考核方案。 教師師德是衡量評優(yōu)評先的重要標(biāo)準(zhǔn)。遵照黔人通 132 號文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定年度考核評優(yōu)工作實(shí)施意見。 第 14 頁 共 16 頁 學(xué)校評優(yōu)評先考核工作方案考核工作方案（ 4） |返回目錄為了客觀、公正、合理地評價(jià)教師的德、才表現(xiàn)和工作實(shí)績，用制度來激勵(lì)、督促全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)。 學(xué)校行政和非主線學(xué)科教師按平時(shí)考核積分、加分因素、減分因索之和的 80％計(jì)入考核總成績，并進(jìn)行民意測評，占 20％。 從事有償家教的。 有體罰和變相體罰學(xué)生行為的。 （ 4）全校教職工因工作失誤受到縣局、鎮(zhèn)黨委政府通報(bào)批評的責(zé)任人不能進(jìn)入評優(yōu)等次。 （ 2）曠課、 曠會(huì)、曠工一次不得評優(yōu)秀等次。 （ l）早退、遲到全年累計(jì)超過 8 次不得評優(yōu)秀等次。同一次教育教學(xué)活動(dòng)，按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)。 （ 3）教學(xué)活動(dòng)加分。 （ 2）發(fā)表淪文、經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴文章 加分。 （ 1）獲獎(jiǎng)加分。在原基礎(chǔ)上降低分減分，以此類推。低年級平均分減分，以此類推。 第 12 頁 共 16 頁 l、注重年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的原則，學(xué)校的月考核是教師平時(shí)德、能、勤、績的綜合體現(xiàn)，也是衡量教師工作態(tài)度和實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)，其計(jì)算方法如下： 班主任 科任教師及教輔人員 年度考核要以注重實(shí)績的原則。在學(xué)校突發(fā)事件和教育教學(xué)工作中對學(xué)校工作有貢獻(xiàn)、教師公認(rèn)、師德好、經(jīng)行政集體研究、教師公認(rèn)的可直接評優(yōu)評先。 一、評優(yōu)評先注重以師德為先的原則。避免人為因素，增強(qiáng)評優(yōu)的透明 度，有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的主動(dòng)性和積極性。 合理安排進(jìn)度，按時(shí)完成任務(wù)。 嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。檢查組要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價(jià)要實(shí)事 求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。 各個(gè)組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu) 第 11 頁 共 16 頁 劣順序，之后按照 10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。 了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。 年終檢查與平時(shí)情況相結(jié)合的原則。 （二）把握原則，突出重點(diǎn) 檢查組要把握以下幾項(xiàng)原則： 檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。要把檢查當(dāng)做回顧、總結(jié)與評價(jià)全年工作的有效手段與良好機(jī)會(huì)，精心準(zhǔn)備，搞好配合。紀(jì)檢委、財(cái)政局、發(fā)改委、工商局、國稅局、地稅局、水利局、中級法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計(jì)
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